Carrera: Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Administración Pública o afines. Posgrado en Políticas Públicas, Administración Pública, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o afines.
RESPONSABILIDADES
Colaborar en el diseño e implementación de proyectos de alto impacto
Seguimiento de los proyectos para asegurar el cumplimiento de actividades, productos y objetivos de manera satisfactoria
Investigación y creación de metodologías
Proponer temas nicho y estrategias para el desarrollo y posicionamiento del área
Coordinar la estrategia de procuración de fondos del área, desde la identificación de convocatoria hasta la elaboración de propuestas con altos estándares de calidad
Vinculación con actores clave para el área y para la incidencia de los proyectos
Generar materiales de difusión (columnas de opinión, presentaciones, entre otros materiales), de acuerdo a la estrategia de comunicación de la organización o a los requerimientos de los proyectos
Colaborar en el desarrollo de eventos presenciales y/o virtuales
Elaboración de planes de trabajo, reportes de actividades y seguimiento administrativo de los proyectos
REQUISITOS
Más de 6 años de experiencia profesional en investigación de temas afines al área
Al menos 2 años de experiencia liderando y gestionando equipos
Amplia experiencia y conocimiento del sector social
Capacidad de análisis político y contextual
Capacidades sólidas de investigación cuantitativa y cualitativa
Excelente comunicación oral
Disponibilidad para viajar
Capacidad para diseñar e implementar proyectos innovadores
Organización, eficiencia, responsabilidad y orientación a resultados
Capacidad para desarrollar diversas actividades simultáneamente.
Proactividad
Excelente redacción (en español e inglés)
OFRECEMOS
Trabajar de manera directa en el desarrollo de proyectos de relevancia nacional
CONDICIONES
El salario dependerá de la experiencia y perfil del candidato seleccionado
Tiempo completo. Se aplicará un periodo de prueba (con remuneración) de 3 meses
*Adjuntar CV y Carta de intención de máximo 1 página en donde se explique por qué considera que su perfil es el ideal para el puesto. No se revisarán documentos de postulación que no cumplan con los requisitos de extensión aquí especificada.
C230 Consultores busca Analistas. Usualmente, las y los Analistas están involucrados en uno o dos proyectos simultáneos y reportan a un(a) Coordinador de Proyectos. Sus tareas típicas incluyen actividades de investigación general, revisión de literatura, resumen y sistematización de información, análisis cuantitativo (tanto descriptivo como econométrico: Excel, Stata o R), conducción de entrevistas, organización de eventos y la preparación de reportes (Word) y presentaciones (PowerPoint).
Requisitos:
Licenciatura en Economía, Políticas Públicas, Ciencias Políticas, Administración Pública, Relaciones Internacionales, u otros campos relacionados.
Excelentes capacidades de análisis; dominio de los paquetes Word, Excel, y PowerPoint. Tener conocimientos de programas de análisis de bases de datos y estadística (Stata, R, entre otros) es un plus.
Dominio del idioma español e inglés (fluido), con excelentes habilidades de redacción y comunicación oral en ambos lenguajes.
Ambiente de trabajo:
C230 Consultores es una organización dinámica, en crecimiento, con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina. Nuevas y nuevos colaboradores encontrarán un ambiente de trabajo agradable, enfocado a resultados, con compañerismo, aprendizaje, trabajo en equipo y flexibilidad.
¿Qué ofrecemos?
Remuneración competitiva.
Prestaciones superiores a la Ley y esquema de trabajo flexible.
La oportunidad de trabajar en una organización dinámica, joven, en crecimiento y con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina.
A C230 Consultores le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente. Además, formamos parte de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.
Si estás interesado(a) en esta posición, favor de mandar tu CV a reclutamiento@c-230.com mencionando la posición en el asunto del correo.
Implementar y dar seguimiento a las estrategias de análisis de la libertad de expresión; registro, documentación y atención a casos de violaciones a la libertad de expresión y acceso a la información; procesos de capacitación y acciones para la difusión y la incidencia; todo ello a nivel nacional, regional e internacional.
Funciones:
Relaciones políticas y estratégicas:
Participar en la interlocución directa con otras ONG’s e instituciones de gobierno (nacionales e internacionales) para la protección y defensa de los derechos humanos sobre la libertad de expresión y el derecho a la información.
Representar a Artículo 19 México y Centroamérica en espacios mediáticos (nacionales e internacionales).
Contribuir con el cumplimiento de los objetivos del Programa.
Promover y asistir a reuniones periódicas con embajadas, víctimas y actores políticos para dar seguimiento a las actividades que contribuyen a la prevención de la agresiones a periodistas.
Rendición de cuentas:
Documentar y registrar los documentos que se deriven de las actividades administrativas para la comprobación de gastos.
Elaborar y gestionar contratos, pagos, facturas, etc., de proveedores externos y consultores/as.
Comunicación interna:
Participar en comunicación y retroalimentación continua con a Oficina Internacional y con las Regionales de Articulo 19 México.
Mantener comunicación constante con las personas integrantes del área y del resto del equipo de Articulo 19 México y Centroamérica.
Contribuir a la creación de estrategias de comunicación con el objetivo de posicionar los mensajes clave de Articulo 19 México y Centroamérica.
Comunicación externa:
Representar a Artículo 19 México y Centroamérica en espacios mediáticos, foros, eventos (nacionales e internacionales).
Establecer y mantener contacto con personas periodistas, comunicadoras, defensoras de derechos humanos o activistas.
Contribuir en planeación de eventos y en la elaboración de las publicaciones de Artículo 19 México y Centroamérica (disión de información sobre violaciones de los derechos humanos sobre la Libertad de expresión y Derecho a la Información).
Gestión de desarrollo organizacional:
Promover una cultura organizacional positiva donde se fomente la cooperación, el trabajo en equipo, el intercambio de información y la resolución de problemas, así como la coordinación efectiva entre las áreas y programas de Artículo 19 México y Centroamérica.
Cumplir con los lineamientos establecidos en los manuales de organización, manuales de procedimientos y las políticas institucionales.
Participar en las capacitaciones al staff.
Participar en los comités creado en la organización.
Revisar el trabajo en programas de voluntariado, servicio social, estudiantiles o similares cuando se solicite.
Seguridad integral:
Contribuir con el plan de actuación ante un incidente de seguridad o reputacional de la organización en el ámbito digital o físico.
Apoyar en la implementación de procedimientos de seguridad física, digital y psicosocial para el personal durante el desempeño de sus actividades.
Mantener contacto con personas periodistas, comunicadoras, defensoras de derechos humanos o activistas en situaciones de riesgo.
Participar en la generación de políticas de seguridad.
Gestión operativa:
Monitorear, registrar, documentar y analizar las agresiones contra personas por el ejercicio de la libertad de expresión a nivel nacional y regional.
Colaborar en la canalización de forma inmediata a las víctimas y familiares de personas periodistas agredidas con organizaciones locales para su asistencia y asesoría en países de Centroamérica y el Caribe.
Monitorear, registrar y analizar los hechos que impacten el ejercicio y goce de los derechos a la libertad de expresión y al acceso a la información, a nivel nacional y regional (políticas públicas, reformas legales, recomendaciones o informes de la CIDH, UE y ONU)
Contribuir en la investigación y sistematización de los patrones de violencia y políticas públicas en materia de Libertad de Expresión, y Derecho a la Información en países de Centroamérica y el Caribe (a nivel local, regional y global).
Apoyar en la elaboración, revisión y coordinación de informes sobre la situación de la libertad de expresión.
Elaborar y revisar los materiales que serán utilizados para los procesos de capacitación.
Recopilar y documentar toda la información derivada de los procesos de capacitación a periodistas en Centroamérica y el Caribe.
Coordinar las actividades administrativas y logísticas de los procesos de formación y de coordinación con consultores y participantes de esos procesos.
Apoyar en la implementación de estrategias para apoyar y/o potenciar procesos organizativos de periodistas a través de redes locales, así como brindar acompañamiento a las redes de periodistas previamente creadas en países de Centroamérica y el Caribe.
Contribuir con la elaboración de datos estadísticos, contenidos para materiales de disión o alertas de agresiones a periodistas y comunicados en países de Centroamérica y el Caribe.
Implementar acciones de articulación, vinculación e incidencia con los actores locales y regionales en Centroamérica y el Caribe.
Participar en el diseño y realización de eventos internacionales vinculados a la promoción de la libertad de expresión en conjunto con otras organizaciones de la región.
Formación académica:
Licenciatura terminada con título y cédula profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o carreras afines.
Deseable especialidad, posgrado, diplomado, y/o cursos en Derechos humanos.
Conocimientos:
Conocimientos avanzados en Sistema universal e interamericano de protección de los derechos humanos.
Marco jurídico nacional en materia de derechos humanos. Medios de defensa jurisdiccionales y no jurisdiccionales ante instituciones nacionales e internacionales. Atención y acompañamiento a víctimas (deseable conocimiento sobre atención psicosocial). Técnicas de investigación, documentación y análisis jurídicos. Planeación estratégica. Deseable en Derecho a la Información y Libertad de Expresión.
Conocimientos avanzados en PC, MAC, equipos de oficina. Software Office 365, base de datos, diseño de presentaciones, etc.
Deseable idioma inglés nivel intermedio (oral y escrito)
Experiencia:
Experiencia de al menos 3 años en los sectores ONG o académico.
Desempeñando un puesto relacionado con la defensa de derechos humanos y atención a víctimas.
Proceso de aplicación:
Enviar CV actualizado y carta de motivos (extensión máxima de dos cuartillas con letra Arial, tamaño 11 e interlineado 1.5) indicando el nombre de la consultoría en el encabezado del correo. Enviar a difusion@article19.org
Subcoordinación General de Investigaciones de Prácticas Monopólicas Absolutas I
Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE)
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA OCUPAR EL PUESTO VACANTE:
Con fundamento en los Artículos 21, 22, 23, 24 fracción I, 25, 26, 27, 28, 29 y 30 de las “Disposiciones Generales de Gestión de Talento de la Comisión Federal de Competencia Económica” y en los Artículos 1, 2, 3, 10, 11, fracción I, inciso a. subíndice i, 17, y 20 de los “Lineamientos Específicos en Materia de Reclutamiento, Selección e Ingreso de la Comisión Federal de Competencia Económica”.
Denominación del Puesto: Subcoordinación General de Investigaciones de Prácticas Monopólicas Absolutas I
Unidad Administrativa: Dirección General de Investigaciones de Prácticas Monopólicas Absolutas
Remuneración mensual bruta:
De conformidad con los requisitos para cubrir el perfil de talento, y el Tabulador de Sueldos y Salarios establecido en el Acuerdo por el que se emite el Manual que regula las remuneraciones de las personas servidoras públicas, y por el que se aprueba la estructura ocupacional de la Comisión Federal de Competencia para el ejercicio 2024: Para la Persona Candidata Ganadora que demuestre la escolaridad y experiencia mínima, será de SG1A, que corresponde a $43,914.55 (Cuarenta y tres mil novecientos catorce pesos 55/100 M.N.). Para la Persona Candidata Ganadora que demuestre la escolaridad y experiencia deseable, será de SG1B que corresponde a $46,038.57 (Cuarenta y seis mil treinta y ocho pesos 57/100 M.N.)
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Planear, evaluar e integrar las investigaciones respecto de denuncias o que se hayan iniciado de oficio por posible prácticas monopólicas absolutas que pudieran realizarse en diferentes mercados del país, con base en las facultades para recabar información otorgadas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, con el objetivo de proveer de los elementos necesarios que permitan al pleno de la Comisión determinar, en su caso, la existencia de prácticas monopólicas absolutas, violatorias a la Ley Federal de Competencia Económica.
FUNCIONES
Diseñar y desarrollar las acciones necesarias para la obtención de información y documentos dentro de las investigaciones a su cargo, con base en las facultades otorgadas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, que permitan determinar la existencia de prácticas monopólicas absolutas violatorias de la Ley Federal de Competencia Económica.
Proponer los proyectos de requerimientos de información, con base en las facultades otorgadas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, con el objeto de recopilar elementos de convicción y pruebas que permitan determinar la existencia de prácticas monopólicas absolutas violatorias de la Ley Federal de Competencia Económica.
Organizar y desarrollar las visitas de verificación, con base en las atribuciones otorgadas en la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, con el propósito de obtener evidencia que permita sustentar la posible actualización de las conductas prohibidas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Integrar y organizar los expedientes de las investigaciones a su cargo, en estricto apego al marco jurídico aplicable y cuidando la legalidad de los procedimientos de obtención de información, a fin de que estos expedientes cumplan con los requisitos legales necesarios para que puedan servir como prueba en los procedimientos en los que forma parte la Comisión.
Elaborar los proyectos de dictámenes, oficios, notas y acuerdos, respecto de las investigaciones a su cargo, con base en la información y la evidencia que obre en los expedientes, con el objeto de proveer de elementos que permitan al Titular de la Autoridad Investigadora tomar decisiones y al Pleno de la Comisión determinar la posible actualización de las conductas previstas en la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Recabar la información y documentación en el período de investigación, así como organizarla, a fin de dar sustento jurídico y económico a los documentos que se utilicen para la toma de decisiones del Titular de la Autoridad Investigadora y del Pleno de la Comisión.
Elaborar y generar los documentos relacionados con los procedimientos de la dirección general, con base en la información y la evidencia que obre en los expedientes, con el objeto de integrar y sustentar los expedientes de las investigaciones a su cargo.
Elaborar los proyectos de dictámenes de probable responsabilidad, utilizando la información recabada durante el periodo de investigación y en estricto apego al marco jurídico aplicable, con el objeto de que sean notificados a los agentes económicos emplazados.
Organizar e integrar los expedientes relacionados con solicitudes al programa de reducción de sanciones, así como de las investigaciones iniciadas a partir de una solicitud a dicho programa, con base en el cumplimiento de las condiciones previstas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, a fin de contar con elementos de convicción que permitan sustentar jurídicamente las investigaciones respecto a posibles hechos violatorios de la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Gestionar apropiadamente el programa de reducción de sanciones en las investigaciones a su cargo, a través del cabal cumplimiento del marco jurídico aplicable, a fin de obtener elementos que permitan sustentar jurídicamente las investigaciones respecto a posibles hechos violatorios de la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Atender los criterios para garantizar la custodia y confidencialidad, tanto de la identidad como de la información proporcionada por los solicitantes del beneficio de reducción de sanciones, con base en el cumplimiento de las condiciones previstas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, a fin de contar con elementos que permitan sustentar jurídicamente las investigaciones respecto a posibles hechos violatorios de la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Proponer y desarrollar las posibles estrategias y alcances de las investigaciones a su cargo, con base en la información proporcionada en el programa de reducción de sanciones, con el objeto de sustentar jurídicamente la probable responsabilidad de los agentes económicos investigados.
Colaborar con otras Direcciones Generales de la Comisión en el seguimiento de los procedimientos de investigación por prácticas monopólicas absolutas, con fundamento en lo dispuesto por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, para la correcta aplicación de dicha Ley.
Las demás funciones que le delegue o encomiende su superior, así como las que señale la Ley, el Estatuto Orgánico , las disposiciones regulatorias y los ordenamientos aplicables.
REQUISITOS PARA CUBRIR EL PERFIL DEL TALENTO
Escolaridad:
Área general Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas: Economía
Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas: Finanzas
Ciencias Sociales y Administrativas: Administración
Ciencias Sociales y Administrativas: Ciencias políticas y administración publica
Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas actuaria
Ingeniería y Tecnología: Ingeniería
Ciencias Sociales y Administrativas: Contaduría
Nivel académico mínimo: Licenciatura
Nivel académico deseable: Maestría
Grado de Avance mínimo: Titulado
Grado de Avance deseable: Titulado
Requerimiento específico para el ingreso: N/A
Experiencia laboral:
Mínima: 3 años Deseable: 2 años o más adicionales a los mínimos
Áreas de experiencia
Obligatoria
Años requeridos
Deseable (no obligatoria)
Años requeridos
Derecho y legislación nacionales
2 años
Competencia económica
1 año
Derecho de la competencia
1 año
Investigación documental
1 año
Investigación de conductas ilícitas
1 año
Investigación de campo
1 año
Economía
1 año
PROCESO DE SELECCIÓN
Registro de Aspirantes: Las personas interesadas deberán postularse a más tardar el próximo 17 de abril de 2024 en: www.trabajaenlacofece.mx
Working at the World Bank Group provides a unique opportunity to help our clients solve their greatest development challenges. The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty, increasing shared prosperity, and promoting sustainable development. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges. For more information, visit www.worldbank.org
Regional Context
The World Bank Group serves 30 client countries in the Latin America and the Caribbean Region (LCR). Clients range from large rapidly growing sophisticated middle-income clients to IDA countries to small Caribbean states to one fragile state. Despite immense resources, deep inequalities persist in most LCR countries, with nearly a quarter of the Region’s people living in poverty. The Bank’s strategy in LCR is focused on five pillars: (a) stimulating growth and improving competitiveness; (b) reducing poverty and inequality; (c) making governments and institutions work for people; (d) providing a platform for tackling global issues (climate change, trade, disease, migration); and (e) reducing risk, whether from extreme weather events, climate change, crime and violence, or other. During the ongoing COVID-19 crisis, LCR’s strategy is being adjusted to help counties respond to unprecedented health and economic crisis by saving lives; protecting poor and vulnerable people; ensuring sustainable business growth and job creation; and strengthening policies, institutions, and investments. The Bank will support countries in pursuing a green, inclusive, and resilient recovery.
CMU and Country Office Context
The LC1 Country Management Unit (CMU) comprises Mexico, Colombia, and Venezuela. The Country Director is based in a decentralized office in Mexico City, which is supported by an Operations Manager and an office in Bogota, Colombia, headed by a Country Manager. The Mexico country office has about 40 staff, covering all aspects of the operational business. The CMU oversees a wide range of activities, including the Bank’s financial services and a strong program of innovative knowledge, reimbursable, and convening activities. The World Bank does not have an active engagement in Venezuela but is closely monitoring developments in the country. Extensive communication and coordination among virtual teams working in Mexico-City, Bogota and Headquarters in Washington D.C. is required.
The LC1 CMU is looking for an experienced, high-performing, energetic Team Assistant to serve the Mexico office. S/he would work closely with other members of the World Bank’s country office team in Mexico and Colombia. The selected Team Assistant will be based in Mexico City and will report to the Operations Manager.
The World Bank Group is committed to achieving diversity in terms of race, gender, nationality, culture, and educational background. Individuals with disabilities are equally encouraged to apply.
Role & Responsibilities:
Principal Team Assistant responsibilities:
The Team Assistant carries out the full range of team and office support work, including managing processes and monitoring schedules related to their team’s/unit’s products and tasks. The roles and responsibilities of the Team Assistant are as follows:
i) Administrative support:
Work productively and effectively, often from his/her own initiative, providing support to the Operations Manager and a Practice Group, led by a PL,
Support the team by organizing meetings, assisting with operational monitoring, drafting, and reviewing administrative documents and addressing administrative requests by clients,
Draft routine correspondence, project-related documents, and proofread materials,
Maintain the unit’s filing system up to date (electronic documents) and retrieve data from various sources when needed and maintain project and other files up to date in the official repository of the World Bank, SharePoint etc.,
Prepare folders of documents to be signed, ensure timely clearance, and perform proper distribution, maintaining distribution lists, contact lists and databases up to date,
Support the hiring of consultants and provide administrative support to team members,
Ensure logistical and IT arrangements (videoconference, WebEx, and audio-conference) for meetings organized by the CMU, including preparation of folders for meetings,
Assist visiting missions and project teams with preparation of mission announcements, planning of local logistics, scheduling of meetings, and coordination of administrative arrangements and follow-up in line with business needs.
Support high-level and regular visiting missions and make travel arrangements for local team members,
Undertake ad hoc inquiries requested by the CMU, PGs and or corporate and regional offices,
Provide assistance on task status and support needs, and
Take on different office support functions, support office management and serve as a back-up to other staff on project and administrative tasks when needed.
ii) Client and external stakeholder interaction:
Support coordination with other WBG units, clients, private sector, non-government institutions, academia, other development partners, and other stakeholders
Engage in frequent liaison with team members located in different locations
Provide logistical and planning support for various external events, such as conferences, workshops, and project-related event.
Selection Criteria
A Bachelor’s-level degree,
At least two years of direct relevant quality office support experience in an international, private, or public institution,
Strong English proficiency with both written and verbal English skills,
Proficiency in using advanced functions of computer applications such as Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint), and dexterity in internet searches/web navigation,
Committed, positive team player with a demonstrated ability to work seamlessly in a multi-cultural environment, able to respond to both external and internal client needs,
A strong track-record of delivery in quality and time,
Self-motivated, can-do attitude and willingness to seek assistance from supervisor(s)/colleagues and learn from them; and engage in continuous learning,
Ability to adapt to changing business needs, and be organized accordingly,
Strong results-focus and client service-orientation,
Demonstrated interpersonal skills, initiative, resourcefulness, effective time management, organizational skills, and ability to handle confidential information, and
Ability to produce high-quality work under pressure, with the ability to go the extra mile.
The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities.
We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability.
Learn more about working at the World Bank and IFC, including our values and inspiring stories.
Comunidad Egresada CIDE