Carrera: Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Administración Pública o afines. Posgrado en Políticas Públicas, Administración Pública, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o afines.
RESPONSABILIDADES
Colaborar en el diseño e implementación de proyectos de alto impacto
Seguimiento de los proyectos para asegurar el cumplimiento de actividades, productos y objetivos de manera satisfactoria
Investigación y creación de metodologías
Proponer temas nicho y estrategias para el desarrollo y posicionamiento del área
Coordinar la estrategia de procuración de fondos del área, desde la identificación de convocatoria hasta la elaboración de propuestas con altos estándares de calidad
Vinculación con actores clave para el área y para la incidencia de los proyectos
Generar materiales de difusión (columnas de opinión, presentaciones, entre otros materiales), de acuerdo a la estrategia de comunicación de la organización o a los requerimientos de los proyectos
Colaborar en el desarrollo de eventos presenciales y/o virtuales
Elaboración de planes de trabajo, reportes de actividades y seguimiento administrativo de los proyectos
REQUISITOS
Más de 6 años de experiencia profesional en investigación de temas afines al área
Al menos 2 años de experiencia liderando y gestionando equipos
Amplia experiencia y conocimiento del sector social
Capacidad de análisis político y contextual
Capacidades sólidas de investigación cuantitativa y cualitativa
Excelente comunicación oral
Disponibilidad para viajar
Capacidad para diseñar e implementar proyectos innovadores
Organización, eficiencia, responsabilidad y orientación a resultados
Capacidad para desarrollar diversas actividades simultáneamente.
Proactividad
Excelente redacción (en español e inglés)
OFRECEMOS
Trabajar de manera directa en el desarrollo de proyectos de relevancia nacional
CONDICIONES
El salario dependerá de la experiencia y perfil del candidato seleccionado
Tiempo completo. Se aplicará un periodo de prueba (con remuneración) de 3 meses
*Adjuntar CV y Carta de intención de máximo 1 página en donde se explique por qué considera que su perfil es el ideal para el puesto. No se revisarán documentos de postulación que no cumplan con los requisitos de extensión aquí especificada.
C230 Consultores busca Analistas. Usualmente, las y los Analistas están involucrados en uno o dos proyectos simultáneos y reportan a un(a) Coordinador de Proyectos. Sus tareas típicas incluyen actividades de investigación general, revisión de literatura, resumen y sistematización de información, análisis cuantitativo (tanto descriptivo como econométrico: Excel, Stata o R), conducción de entrevistas, organización de eventos y la preparación de reportes (Word) y presentaciones (PowerPoint).
Requisitos:
Licenciatura en Economía, Políticas Públicas, Ciencias Políticas, Administración Pública, Relaciones Internacionales, u otros campos relacionados.
Excelentes capacidades de análisis; dominio de los paquetes Word, Excel, y PowerPoint. Tener conocimientos de programas de análisis de bases de datos y estadística (Stata, R, entre otros) es un plus.
Dominio del idioma español e inglés (fluido), con excelentes habilidades de redacción y comunicación oral en ambos lenguajes.
Ambiente de trabajo:
C230 Consultores es una organización dinámica, en crecimiento, con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina. Nuevas y nuevos colaboradores encontrarán un ambiente de trabajo agradable, enfocado a resultados, con compañerismo, aprendizaje, trabajo en equipo y flexibilidad.
¿Qué ofrecemos?
Remuneración competitiva.
Prestaciones superiores a la Ley y esquema de trabajo flexible.
La oportunidad de trabajar en una organización dinámica, joven, en crecimiento y con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina.
A C230 Consultores le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente. Además, formamos parte de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.
Si estás interesado(a) en esta posición, favor de mandar tu CV a reclutamiento@c-230.com mencionando la posición en el asunto del correo.
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
Estamos buscando un/a consultor/a para brindar asistencia ejecutiva a las actividades del Representante del Grupo BID en Mexico El/la consultor/a debe tener excelentes habilidades de organización y de comunicación verbal y escrita. Debe estar orientado/a a ofrecer soluciones de manera proactiva, a la realización de tareas múltiples y ser capaz de trabajar con todos los niveles de personal con un enfoque de servicio al cliente.
Trabajarás en la oficina país de México, que forma parte del departamento de Países de Centroamérica, Haití, México, Panamá y Rep. Dominicana. Este equipo es responsable de apoyar el crecimiento económico inclusivo y sostenible, y fortalecer la productividad mediante políticas e intervenciones que se centren en tres áreas prioritarias: la primera, apoyar el acceso equitativo y sostenible a los servicios sociales; la segunda fomentar una inversión más dinámica; y la tercera, promover un desarrollo regional más equilibrado y sostenible. Temas como el fortalecimiento institucional y la transparencia, la innovación y la agenda digital, el cambio climático, y el género y la diversidad se abordarán como temas transversales en cada una de las áreas prioritarias. El apoyo del Grupo BID se proporcionará a través de nuevas intervenciones, operaciones de cartera, asistencia técnica y estudios analíticos.
Esto es lo que harás
Coordinación y gestión proactiva de agendas y logística de reuniones.
Gestionar y hacer un seguimiento permanente y proactivo de la agenda del Representante, incluyendo la coordinación y convocatoria de reuniones, eventos y actividades oficiales internas y externas, entre otros.
Colaborar proactivamente en la organización y supervisión de eventos oficiales, incluyendo encerronas, talleres, entrenamientos, retiros y misiones, entre otros.
Dar seguimiento proactivo a los resultados de los eventos que cuenten con participación de funcionarios del BID, coordinando con los especialistas los informes correspondientes.
Apoyar la preparación de las agendas y coordinar la logística de las visitas de las autoridades del Banco al país y otros encuentros virtuales y visitas oficiales a la Oficina del Banco en México.
Colaborar en la preparación de la información necesaria para las reuniones en las que participa el Representante o equipo gerencial en nombre del Banco.
Recopilar y analizar información de diferentes herramientas con el objetivo de generar informes o reseñas de utilidad.
Dar seguimiento proactivo a la correspondencia remitida al Representante responder a los requerimientos básicos, y coordinar la preparación de los borradores de respuesta en coordinación con los especialistas u oficiales de inversión respectivos, así como su procesamiento integral.
Preparar documentos (cartas, memorandos, informes, presentaciones, correos electrónicos, otros) con altos estándares de calidad en cuanto a redacción y presentación, tanto en español como en inglés.
Coordinar la actualización e ingreso de informes gerenciales y otros en los sistemas del Banco o del Departamento.
Generar reportes estratégicos y/ Dashboards, con el input de los diferentes sectores en la Oficina de país. Estos reportes deben responder a dos necesidades: compartir los avances claves, y ayudar a la toma de decisiones del equipo gerencial.
Asegurar el correcto y oportuno registro de la información correspondiente a la función y a la del equipo gerencial cargada en la herramienta de Salesforce.
Elaboración de las minutas de las reuniones gerenciales, con especialistas, sectoriales, de revisión de cartera, en las que el Representante así lo solicite.
Gestionar todos los arreglos de viaje y rendición de cuentas por parte del Representante.
Custodiar y gestionar la caja chica para el pago de gastos menores, siguiendo las políticas del Banco.
Mantener actualizadas las listas de contactos con autoridades gubernamentales, entidades ejecutoras, sector privado, sector académico, embajadas, organismos internacionales, personal del Grupo BID, entre otros, en los sistemas aplicables y repositorios del Banco.
Revisión de procesos internos de la Oficina de país, con respecto a las funciones del rol y proponer mejoras y eficiencias.
Gestionar y/o coordinar otras actividades a ser asignadas por el supervisor.
Esto es lo que necesitas
Educación: Bachillerato o Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Relaciones Internacionales o áreas afines.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia mínima comprobada en la asistencia de personal ejecutivo, organización de eventos y gestión de servicios administrativos, de preferencia experiencia en organismos internacionales, entidades gubernamentales, sector privado, etc. Conocimiento deseable en protocolo, comunicación y etiqueta. Buenas habilidades de organización y de comunicación verbal y escrita. Capacidad probada en la realización de tareas múltiples y en la coordinación con todos los niveles de personal con un enfoque de servicio y atención al cliente en tiempo, calidad y forma.
Idiomas: Se requiere dominio del español y de inglés.
Habilidades claves
Aprendizaje continuo.
Colaborar y compartir conocimientos.
Centrarse en los clientes.
Comunicar e influir.
Innovar y probar cosas nuevas.
Requisitos
Ciudadanía: Usted es ciudadano de México o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, con residencia o permiso legal para trabajar en México.
Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
Tipo de contrato y duración
Tipo de Contrato: Consultor nacional a tiempo completo.
Duración: 12 meses.
Ubicación Laboral: En sitio.
Qué ofrecemos
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
Una remuneración competitiva
Licencia y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
Seguro de salud: el Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud.
Plan de ahorro: Al Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
Cronogramas de trabajo flexibles e híbridos.
Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
Nuestra cultura
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.
Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.
Acerca del Grupo BID
El Grupo BID, compuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, ofrece soluciones de financiamiento flexibles a sus países miembros para financiar el desarrollo económico y social a través de préstamos y subsidios a entidades públicas y privadas en América Latina y el Caribe.
Acerca del BID
El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.
Implementar y dar seguimiento a las estrategias de análisis de la libertad de expresión; registro, documentación y atención a casos de violaciones a la libertad de expresión y acceso a la información; procesos de capacitación y acciones para la difusión y la incidencia; todo ello a nivel nacional, regional e internacional.
Funciones:
Relaciones políticas y estratégicas:
Participar en la interlocución directa con otras ONG’s e instituciones de gobierno (nacionales e internacionales) para la protección y defensa de los derechos humanos sobre la libertad de expresión y el derecho a la información.
Representar a Artículo 19 México y Centroamérica en espacios mediáticos (nacionales e internacionales).
Contribuir con el cumplimiento de los objetivos del Programa.
Promover y asistir a reuniones periódicas con embajadas, víctimas y actores políticos para dar seguimiento a las actividades que contribuyen a la prevención de la agresiones a periodistas.
Rendición de cuentas:
Documentar y registrar los documentos que se deriven de las actividades administrativas para la comprobación de gastos.
Elaborar y gestionar contratos, pagos, facturas, etc., de proveedores externos y consultores/as.
Comunicación interna:
Participar en comunicación y retroalimentación continua con a Oficina Internacional y con las Regionales de Articulo 19 México.
Mantener comunicación constante con las personas integrantes del área y del resto del equipo de Articulo 19 México y Centroamérica.
Contribuir a la creación de estrategias de comunicación con el objetivo de posicionar los mensajes clave de Articulo 19 México y Centroamérica.
Comunicación externa:
Representar a Artículo 19 México y Centroamérica en espacios mediáticos, foros, eventos (nacionales e internacionales).
Establecer y mantener contacto con personas periodistas, comunicadoras, defensoras de derechos humanos o activistas.
Contribuir en planeación de eventos y en la elaboración de las publicaciones de Artículo 19 México y Centroamérica (disión de información sobre violaciones de los derechos humanos sobre la Libertad de expresión y Derecho a la Información).
Gestión de desarrollo organizacional:
Promover una cultura organizacional positiva donde se fomente la cooperación, el trabajo en equipo, el intercambio de información y la resolución de problemas, así como la coordinación efectiva entre las áreas y programas de Artículo 19 México y Centroamérica.
Cumplir con los lineamientos establecidos en los manuales de organización, manuales de procedimientos y las políticas institucionales.
Participar en las capacitaciones al staff.
Participar en los comités creado en la organización.
Revisar el trabajo en programas de voluntariado, servicio social, estudiantiles o similares cuando se solicite.
Seguridad integral:
Contribuir con el plan de actuación ante un incidente de seguridad o reputacional de la organización en el ámbito digital o físico.
Apoyar en la implementación de procedimientos de seguridad física, digital y psicosocial para el personal durante el desempeño de sus actividades.
Mantener contacto con personas periodistas, comunicadoras, defensoras de derechos humanos o activistas en situaciones de riesgo.
Participar en la generación de políticas de seguridad.
Gestión operativa:
Monitorear, registrar, documentar y analizar las agresiones contra personas por el ejercicio de la libertad de expresión a nivel nacional y regional.
Colaborar en la canalización de forma inmediata a las víctimas y familiares de personas periodistas agredidas con organizaciones locales para su asistencia y asesoría en países de Centroamérica y el Caribe.
Monitorear, registrar y analizar los hechos que impacten el ejercicio y goce de los derechos a la libertad de expresión y al acceso a la información, a nivel nacional y regional (políticas públicas, reformas legales, recomendaciones o informes de la CIDH, UE y ONU)
Contribuir en la investigación y sistematización de los patrones de violencia y políticas públicas en materia de Libertad de Expresión, y Derecho a la Información en países de Centroamérica y el Caribe (a nivel local, regional y global).
Apoyar en la elaboración, revisión y coordinación de informes sobre la situación de la libertad de expresión.
Elaborar y revisar los materiales que serán utilizados para los procesos de capacitación.
Recopilar y documentar toda la información derivada de los procesos de capacitación a periodistas en Centroamérica y el Caribe.
Coordinar las actividades administrativas y logísticas de los procesos de formación y de coordinación con consultores y participantes de esos procesos.
Apoyar en la implementación de estrategias para apoyar y/o potenciar procesos organizativos de periodistas a través de redes locales, así como brindar acompañamiento a las redes de periodistas previamente creadas en países de Centroamérica y el Caribe.
Contribuir con la elaboración de datos estadísticos, contenidos para materiales de disión o alertas de agresiones a periodistas y comunicados en países de Centroamérica y el Caribe.
Implementar acciones de articulación, vinculación e incidencia con los actores locales y regionales en Centroamérica y el Caribe.
Participar en el diseño y realización de eventos internacionales vinculados a la promoción de la libertad de expresión en conjunto con otras organizaciones de la región.
Formación académica:
Licenciatura terminada con título y cédula profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o carreras afines.
Deseable especialidad, posgrado, diplomado, y/o cursos en Derechos humanos.
Conocimientos:
Conocimientos avanzados en Sistema universal e interamericano de protección de los derechos humanos.
Marco jurídico nacional en materia de derechos humanos. Medios de defensa jurisdiccionales y no jurisdiccionales ante instituciones nacionales e internacionales. Atención y acompañamiento a víctimas (deseable conocimiento sobre atención psicosocial). Técnicas de investigación, documentación y análisis jurídicos. Planeación estratégica. Deseable en Derecho a la Información y Libertad de Expresión.
Conocimientos avanzados en PC, MAC, equipos de oficina. Software Office 365, base de datos, diseño de presentaciones, etc.
Deseable idioma inglés nivel intermedio (oral y escrito)
Experiencia:
Experiencia de al menos 3 años en los sectores ONG o académico.
Desempeñando un puesto relacionado con la defensa de derechos humanos y atención a víctimas.
Proceso de aplicación:
Enviar CV actualizado y carta de motivos (extensión máxima de dos cuartillas con letra Arial, tamaño 11 e interlineado 1.5) indicando el nombre de la consultoría en el encabezado del correo. Enviar a difusion@article19.org
Working at the World Bank Group provides a unique opportunity to help our clients solve their greatest development challenges. The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty, increasing shared prosperity, and promoting sustainable development. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges. For more information, visit www.worldbank.org
Regional Context
The World Bank Group serves 30 client countries in the Latin America and the Caribbean Region (LCR). Clients range from large rapidly growing sophisticated middle-income clients to IDA countries to small Caribbean states to one fragile state. Despite immense resources, deep inequalities persist in most LCR countries, with nearly a quarter of the Region’s people living in poverty. The Bank’s strategy in LCR is focused on five pillars: (a) stimulating growth and improving competitiveness; (b) reducing poverty and inequality; (c) making governments and institutions work for people; (d) providing a platform for tackling global issues (climate change, trade, disease, migration); and (e) reducing risk, whether from extreme weather events, climate change, crime and violence, or other. During the ongoing COVID-19 crisis, LCR’s strategy is being adjusted to help counties respond to unprecedented health and economic crisis by saving lives; protecting poor and vulnerable people; ensuring sustainable business growth and job creation; and strengthening policies, institutions, and investments. The Bank will support countries in pursuing a green, inclusive, and resilient recovery.
CMU and Country Office Context
The LC1 Country Management Unit (CMU) comprises Mexico, Colombia, and Venezuela. The Country Director is based in a decentralized office in Mexico City, which is supported by an Operations Manager and an office in Bogota, Colombia, headed by a Country Manager. The Mexico country office has about 40 staff, covering all aspects of the operational business. The CMU oversees a wide range of activities, including the Bank’s financial services and a strong program of innovative knowledge, reimbursable, and convening activities. The World Bank does not have an active engagement in Venezuela but is closely monitoring developments in the country. Extensive communication and coordination among virtual teams working in Mexico-City, Bogota and Headquarters in Washington D.C. is required.
The LC1 CMU is looking for an experienced, high-performing, energetic Team Assistant to serve the Mexico office. S/he would work closely with other members of the World Bank’s country office team in Mexico and Colombia. The selected Team Assistant will be based in Mexico City and will report to the Operations Manager.
The World Bank Group is committed to achieving diversity in terms of race, gender, nationality, culture, and educational background. Individuals with disabilities are equally encouraged to apply.
Role & Responsibilities:
Principal Team Assistant responsibilities:
The Team Assistant carries out the full range of team and office support work, including managing processes and monitoring schedules related to their team’s/unit’s products and tasks. The roles and responsibilities of the Team Assistant are as follows:
i) Administrative support:
Work productively and effectively, often from his/her own initiative, providing support to the Operations Manager and a Practice Group, led by a PL,
Support the team by organizing meetings, assisting with operational monitoring, drafting, and reviewing administrative documents and addressing administrative requests by clients,
Draft routine correspondence, project-related documents, and proofread materials,
Maintain the unit’s filing system up to date (electronic documents) and retrieve data from various sources when needed and maintain project and other files up to date in the official repository of the World Bank, SharePoint etc.,
Prepare folders of documents to be signed, ensure timely clearance, and perform proper distribution, maintaining distribution lists, contact lists and databases up to date,
Support the hiring of consultants and provide administrative support to team members,
Ensure logistical and IT arrangements (videoconference, WebEx, and audio-conference) for meetings organized by the CMU, including preparation of folders for meetings,
Assist visiting missions and project teams with preparation of mission announcements, planning of local logistics, scheduling of meetings, and coordination of administrative arrangements and follow-up in line with business needs.
Support high-level and regular visiting missions and make travel arrangements for local team members,
Undertake ad hoc inquiries requested by the CMU, PGs and or corporate and regional offices,
Provide assistance on task status and support needs, and
Take on different office support functions, support office management and serve as a back-up to other staff on project and administrative tasks when needed.
ii) Client and external stakeholder interaction:
Support coordination with other WBG units, clients, private sector, non-government institutions, academia, other development partners, and other stakeholders
Engage in frequent liaison with team members located in different locations
Provide logistical and planning support for various external events, such as conferences, workshops, and project-related event.
Selection Criteria
A Bachelor’s-level degree,
At least two years of direct relevant quality office support experience in an international, private, or public institution,
Strong English proficiency with both written and verbal English skills,
Proficiency in using advanced functions of computer applications such as Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint), and dexterity in internet searches/web navigation,
Committed, positive team player with a demonstrated ability to work seamlessly in a multi-cultural environment, able to respond to both external and internal client needs,
A strong track-record of delivery in quality and time,
Self-motivated, can-do attitude and willingness to seek assistance from supervisor(s)/colleagues and learn from them; and engage in continuous learning,
Ability to adapt to changing business needs, and be organized accordingly,
Strong results-focus and client service-orientation,
Demonstrated interpersonal skills, initiative, resourcefulness, effective time management, organizational skills, and ability to handle confidential information, and
Ability to produce high-quality work under pressure, with the ability to go the extra mile.
The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities.
We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability.
Learn more about working at the World Bank and IFC, including our values and inspiring stories.
Comunidad Egresada CIDE