Cross-Functional – Cross-Functional /Full Time /Remote
At Nielsen, we believe that career growth is a partnership. You ultimately own, fuel and set the journey. By joining our team of nearly 14,000 associates, you will become part of a community that will help you to succeed. We champion you because when you succeed, we do too. Embark on a new initiative, explore a fresh approach, and take license to think big, so we can all continuously improve. We enable your best to power our future.
Nielsen is looking for several seasoned Contract Analysts for its Audience Measurement, Gracenote & Portfolio businesses. This position will be responsible for all contract related licenses, associated correspondence and required paperwork from contract request through contract termination.
Responsibilities
Drafting agreements requested by client service teams.
Reviewing contracts for compliance and risk mitigation prior to countersignature by Nielsen including financial terms, applicable underlying master base agreements for additional products/services/software, accepted legal language, accepted client changes and client entity associations, rate guidelines, etc.
Comparing SF contract records and transmittals against contracts for countersignature to ensure all product and service information aligns prior to reaching the billing and fulfillment teams for invoicing and client delivery.
Applying all contracts over 1M through the ASC606 process steps and following through to completion.
Vetting contracts to VP of department for approvals and countersignature or through to Sales matrix signatories.
Administering Contracts via shared drive with billing team.
Entering MSA and Large Station Group contracts into relevant contract databases under department leaders’ direction.
Overseeing termination report and extending system activity and termination dates into relevant contract databases when contracts are pending signature in accordance with approval guidelines.
Entering rush documents into contract databases for activity in accordance with approval guidelines and ensuring new Clients have been added by the Master Data Governance team via SF and appear in necessary process databases.
Reactivating contract statuses for downstream ID access.
Billing maintenance form reviews to ensure proper billing based on individual contract language
Attend Department meetings with billing team and Revenue Controller -External Usage tracking and billing
Internal customer service and report usage and billing
A/R reconciliation for subscriber billing
Working with GN Brazil team to obtain quarterly CPI% and ensure billing is updated
Qualifications
Have a minimum of 10 years of experience working with customer contracts; preferably within data publishing and entertainment areas
Be proficient in the English language
Have exceptional verbal and written communication skills and very good with numbers
Have a College/University degree-have experience working with U.S. based clients
Be familiar with television & radio stations, digital companies, agencies, advertisers and broadcast networks, all located in the U.S.
Pay exceptional attention to detail
Be a team player and work closely with the Contract Management, Billing, Fulfillment, Client Service, Product and Legal teams.
Candidate must have a full understanding of how to use Google sheets, drives, slides, docs as well as Word and Word Revisions, and experience using SalesForce and an understanding of SAP.
Work Schedule/Hours
Work hours are five days a week, 9AM to 5PM ET except where specific work is geared toward West Coast and MidWest clients and business partners’ hours in accordance with time zones. Flexibility to be on call for the West Coast is necessary when handling digital contracts.
Plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho
La Universidad Iberoamericana Ciudad de México a través del Departamento de Derecho
CONVOCA A aquellas académicas y académicos que deseen ocupar una plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho A CONCURSAR DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES BASES
FUNCIONES
Las funciones sustantivas serán:
Participar en docencia (a nivel de licenciatura y posgrado), asesoría de estudiantes y revisión de trabajos de titulación, de acuerdo con su área de especialización.
Realizar investigación en el área jurídica de su especialidad, buscando en lo posible vincularse con las líneas de investigación que se desarrollan en el Departamento de Derecho. (http://derecho.ibero.mx/)
Colaborar en funciones de gestión de lo académico, así como en las tareas de planeación y evaluación curricular, según las necesidades del Departamento.
REQUISITOS DEL PUESTO
Contar con Licenciatura en Derecho, así como con los grados de Maestría y Doctorado en Derecho, o áreas afines.
Contar con experiencia docente bien evaluada comprobable a nivel universitario (mínimo dos años), como titular.
Contar con especialización en cuestiones relacionadas con estudios que vinculen el derecho y las tecnologías.Podrán participar aquellas personas cuyas líneas de investigacion incluyan temáticas relacionadas con: (de manera enunciativa y no limitativa) desarrollos tecnológicos y derecho; derecho cibernético (Cyber Law); inteligencia artificial, propiedad intelectual relacionada con aspectos tecnológicos, regulación de internet y redes sociales; algoritmos y derecho; blockchain; comercio electrónico y derecho, entre otras. Se tendrá especial preferencia por quienes tengan experiencia en el campo de la investigación empírica.
Contar con producción académica probada (publicaciones, ponencias, conferencias, entre otras) en el campo de su especialidad.
De preferencia, pertenecer al Sistema Nacional de Investigadores o estar en posibilidad de incorporarse al mismo en el corto plazo.
Excelente manejo del inglés comprobable.
PROCESO DE EVALUACIÓN
El Consejo Académico del Departamento de Derecho designará una Comisión Dictaminadora, la cuál tendrá como finalidad llevar a cabo la selección de las y los aspirantes que participen en este proceso en los términos establecidos por esta Convocatoria, así como por la normatividad aplicable.
La Comisión Dictaminadora, de acuerdo con los procedimientos que la misma apruebe para su funcionamiento, hará una selección preliminar de hasta cinco aspirantes cuyos perfiles tengan mayor afinidad con el perfil referido en la presente Convocatoria con base en la evaluación curricular y en la revisión de los requisitos, incluyendo la Propuesta de Trabajo para el Departamento de Derecho que presenten las y los aspirantes (La propuesta de trabajo se describe más adelante en la sección que se refiere a la documentación requerida).
Las y los candidatos seleccionados en la primera fase serán invitadas e invitados por la Comisión Dictaminadora para que participen en: a) un proceso de entrevistas en donde expondrán a las y los profesores y alumnas/os del Departamento de Derecho su Propuesta de Trabajo y b) a impartir una clase muestra ante estudiantes de Licenciatura de la Universidad Iberoamericanana con el tema que se asigne en su oportunidad por dicha Comisión y que se relacione con sus ámbitos de especialización así como con las asignaturas del Plan de Estudios de la Licenciatura en Derecho.
La evaluación de la entrevista y clase muestra de las y los candidatos será realizada por la Comisión Dictaminadora anteriormente establecida. La Comisión Dictaminadora, tomando en cuenta todos los elementos con los que cuente, determinará un máximo de tres aspirantes para recomendar, y entregará los resultados por escrito, señalando un orden de preferencia al Director del Departamento de Derecho para que éste los presente al Consejo Académico del Departamento.
En esta etapa, y sólo en el caso de que exista un empate entre las personas que a juicio de la Comisión Dictaminadora deban ser recomendadas al Consejo Académico del Departamento, se preferirá a la candidata mujer si la hubiera para incorporarse a la terna que será entrevistada.
La Directora de la División de Estudios Sociales se entrevistará con las y los candidatos recomendados por la Comisión Dictaminadora.
La decisión final será tomada y avalada por el Consejo Académico, previa consulta con la Vicerrectoría Académica y será INAPELABLE. La selección final se basará en los méritos académicos y profesionales de la o el aspirante y la congruencia de sus intereses personales con los institucionales.
Si el Consejo Académico, por recomendación de la Comisión Dictaminadora, considera que no hay una persona postulante idónea para la plaza, la presente convocatoria podrá declararse desierta.
Las cuestiones no previstas en esta Convocatoria serán resueltas por la Comisión Dictaminadora o el Consejo Académico, en función de sus respectivas atribuciones.
SALARIO Y PRESTACIONES
Percepciones correspondientes a la categoría académica que se asigne de acuerdo con su trayectoria académica y profesional, más prestaciones superiores a las de la ley.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Las interesadas deberán enviar electrónicamente en formato pdf:
Una carta de presentación y exposición de motivos que demuestre que la candidata o el candidato cumple con los requisitos del puesto;
Currículum vitae actualizado y completo (incluyendo copia de títulos por ambos lados, evaluaciones de docencia, etc.) conforme al formato que está en (http://derecho.ibero.mx/) (Sección: Nuestro departamento). También puede agregarse de forma adicional uno más amplio en formato libre si así lo decide la o el aspirante.
Una Propuesta de Trabajo para el Departamento de Derecho de 15-20 cuartillas en la que detalle:
a. Qué proyecto o trabajo de investigación podría implementar en el Departamento dentro de su área de especialidad; (Por ejemplo: En este punto pueden resaltarse aspectos que permitan observar cómo se vinculan sus intereses de investigación con el trabajo que desarrolla el Departamento, y que ideas tiene para impulsar su trabajo de investigación en la Universidad Iberoamericana) (. (http://derecho.ibero.mx/) (Sección: Nuestro departamento) En qué asignaturas podría desarrollar su trabajo docente, qué estrategias de enseñanza impulsaría y cómo vincularía la docencia con la investigación que realiza; (Por ejemplo: En este rubro podrían señalarse aspectos cómo la perspectiva que tiene cada candidata o candidato de la docencia; las asignaturas que tendría interés en impartir, y cómo ello se vincula con el impulso a sus procesos de investigación)
b. Qué disposición tendría para apoyar los procesos de gestión académica dentro del Departamento y cómo los podría combinar con sus demás tareas; (Por ejemplo: El trabajo que se desarrolla en el Departamento de Derecho requiere que las y los académicos desarrollen acciones de gestión de procesos académicos, por lo que sería útil conocer la disposición y experiencia de las y los candidatas para este tipo de tareas.
c. Finalmente, definir por qué considera que su proyecto de trabajo y perfil serían útiles al trabajo que desarrolla el Departamento de Derecho de la Ibero, y por qué considera que el Departamento de Derecho sería un espacio importante para su propio desarrollo profesional.
Dos cartas de recomendación académica confidenciales;
Dos muestras o ejemplares de publicaciones en formato electrónico.
En caso de que una persona sea seleccionada en el marco de este proceso, toda la documentación probatoria deberá entregarse de manera impresa.
LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE DOCUMENTOS
Los documentos deberán enviarse dirigidos al Dr. Ricardo Alberto Ortega Soriano, Director del Departamento de Derecho, a partir de la publicación de la convocatoria y hasta el 30 de abril de 2024 a las 18:00 horas, al correo electrónico: victoria.castillo@ibero.mx. Una vez enviado el correo las aspirantes recibirán una confirmación. La confirmación de recibido constituye el documento que les reconoce como participantes en la Convocatoria, en caso de no recibirlo dentro de las siguientes 48 horas al envío, deberán comunicarse con Victoria Castillo al teléfono: 5555950-4000 ext. 4246. Toda persona que no haya recibido el correo de confirmación se considerará que no participa en la Convocatoria.
Participar en proyectos de modificaciones a la regulación
Colaborar con el área supervisora en los procesos de supervisión in situ/extra situ
Coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia
Conocimientos técnicos:
Análisis normativo
Conocimiento básico de argumentación jurídica y razonamiento probatorio
Conocimiento básico de Derecho Administrativo
Conocimiento básico del proceso administrativo sancionador (deseable)
Conocimiento básico del sistema financiero (deseable)
Habilidades:
Capacidad de organización
Pensamiento analítico
Trabajo en equipo
Iniciativa
Apego a normas
Capacidad de aprender rápido
Buena comunicación oral y escrita
Requerimientos:
Educación mínima: Con licenciatura en Derecho (de preferencia pasante o titulado) o en el último semestre de la carrera
Disponibilidad de movilidad: al interior de la zona metropolitana
Experiencia en consultoría jurídica, supervisión o auditoría, o litigio administrativo (deseable).
Área:
Oficina de Sanciones de Sistemas de Pagos e Infraestructuras de Mercados, adscrita a la Gerencia de Supervisión de Sistemas de Pagos e Infraestructuras de Mercados de Banco de México
Datos de contacto para postulación
Escribe al correo egresados@cide.edu para solicitar el correo de contacto y postularte a esta vacante.
Implementar y dar seguimiento a las estrategias de análisis de la libertad de expresión; registro, documentación y atención a casos de violaciones a la libertad de expresión y acceso a la información; procesos de capacitación y acciones para la difusión y la incidencia; todo ello a nivel nacional, regional e internacional.
Funciones:
Relaciones políticas y estratégicas:
Participar en la interlocución directa con otras ONG’s e instituciones de gobierno (nacionales e internacionales) para la protección y defensa de los derechos humanos sobre la libertad de expresión y el derecho a la información.
Representar a Artículo 19 México y Centroamérica en espacios mediáticos (nacionales e internacionales).
Contribuir con el cumplimiento de los objetivos del Programa.
Promover y asistir a reuniones periódicas con embajadas, víctimas y actores políticos para dar seguimiento a las actividades que contribuyen a la prevención de la agresiones a periodistas.
Rendición de cuentas:
Documentar y registrar los documentos que se deriven de las actividades administrativas para la comprobación de gastos.
Elaborar y gestionar contratos, pagos, facturas, etc., de proveedores externos y consultores/as.
Comunicación interna:
Participar en comunicación y retroalimentación continua con a Oficina Internacional y con las Regionales de Articulo 19 México.
Mantener comunicación constante con las personas integrantes del área y del resto del equipo de Articulo 19 México y Centroamérica.
Contribuir a la creación de estrategias de comunicación con el objetivo de posicionar los mensajes clave de Articulo 19 México y Centroamérica.
Comunicación externa:
Representar a Artículo 19 México y Centroamérica en espacios mediáticos, foros, eventos (nacionales e internacionales).
Establecer y mantener contacto con personas periodistas, comunicadoras, defensoras de derechos humanos o activistas.
Contribuir en planeación de eventos y en la elaboración de las publicaciones de Artículo 19 México y Centroamérica (disión de información sobre violaciones de los derechos humanos sobre la Libertad de expresión y Derecho a la Información).
Gestión de desarrollo organizacional:
Promover una cultura organizacional positiva donde se fomente la cooperación, el trabajo en equipo, el intercambio de información y la resolución de problemas, así como la coordinación efectiva entre las áreas y programas de Artículo 19 México y Centroamérica.
Cumplir con los lineamientos establecidos en los manuales de organización, manuales de procedimientos y las políticas institucionales.
Participar en las capacitaciones al staff.
Participar en los comités creado en la organización.
Revisar el trabajo en programas de voluntariado, servicio social, estudiantiles o similares cuando se solicite.
Seguridad integral:
Contribuir con el plan de actuación ante un incidente de seguridad o reputacional de la organización en el ámbito digital o físico.
Apoyar en la implementación de procedimientos de seguridad física, digital y psicosocial para el personal durante el desempeño de sus actividades.
Mantener contacto con personas periodistas, comunicadoras, defensoras de derechos humanos o activistas en situaciones de riesgo.
Participar en la generación de políticas de seguridad.
Gestión operativa:
Monitorear, registrar, documentar y analizar las agresiones contra personas por el ejercicio de la libertad de expresión a nivel nacional y regional.
Colaborar en la canalización de forma inmediata a las víctimas y familiares de personas periodistas agredidas con organizaciones locales para su asistencia y asesoría en países de Centroamérica y el Caribe.
Monitorear, registrar y analizar los hechos que impacten el ejercicio y goce de los derechos a la libertad de expresión y al acceso a la información, a nivel nacional y regional (políticas públicas, reformas legales, recomendaciones o informes de la CIDH, UE y ONU)
Contribuir en la investigación y sistematización de los patrones de violencia y políticas públicas en materia de Libertad de Expresión, y Derecho a la Información en países de Centroamérica y el Caribe (a nivel local, regional y global).
Apoyar en la elaboración, revisión y coordinación de informes sobre la situación de la libertad de expresión.
Elaborar y revisar los materiales que serán utilizados para los procesos de capacitación.
Recopilar y documentar toda la información derivada de los procesos de capacitación a periodistas en Centroamérica y el Caribe.
Coordinar las actividades administrativas y logísticas de los procesos de formación y de coordinación con consultores y participantes de esos procesos.
Apoyar en la implementación de estrategias para apoyar y/o potenciar procesos organizativos de periodistas a través de redes locales, así como brindar acompañamiento a las redes de periodistas previamente creadas en países de Centroamérica y el Caribe.
Contribuir con la elaboración de datos estadísticos, contenidos para materiales de disión o alertas de agresiones a periodistas y comunicados en países de Centroamérica y el Caribe.
Implementar acciones de articulación, vinculación e incidencia con los actores locales y regionales en Centroamérica y el Caribe.
Participar en el diseño y realización de eventos internacionales vinculados a la promoción de la libertad de expresión en conjunto con otras organizaciones de la región.
Formación académica:
Licenciatura terminada con título y cédula profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o carreras afines.
Deseable especialidad, posgrado, diplomado, y/o cursos en Derechos humanos.
Conocimientos:
Conocimientos avanzados en Sistema universal e interamericano de protección de los derechos humanos.
Marco jurídico nacional en materia de derechos humanos. Medios de defensa jurisdiccionales y no jurisdiccionales ante instituciones nacionales e internacionales. Atención y acompañamiento a víctimas (deseable conocimiento sobre atención psicosocial). Técnicas de investigación, documentación y análisis jurídicos. Planeación estratégica. Deseable en Derecho a la Información y Libertad de Expresión.
Conocimientos avanzados en PC, MAC, equipos de oficina. Software Office 365, base de datos, diseño de presentaciones, etc.
Deseable idioma inglés nivel intermedio (oral y escrito)
Experiencia:
Experiencia de al menos 3 años en los sectores ONG o académico.
Desempeñando un puesto relacionado con la defensa de derechos humanos y atención a víctimas.
Proceso de aplicación:
Enviar CV actualizado y carta de motivos (extensión máxima de dos cuartillas con letra Arial, tamaño 11 e interlineado 1.5) indicando el nombre de la consultoría en el encabezado del correo. Enviar a difusion@article19.org
Subcoordinación General de Investigaciones de Prácticas Monopólicas Absolutas I
Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE)
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA OCUPAR EL PUESTO VACANTE:
Con fundamento en los Artículos 21, 22, 23, 24 fracción I, 25, 26, 27, 28, 29 y 30 de las “Disposiciones Generales de Gestión de Talento de la Comisión Federal de Competencia Económica” y en los Artículos 1, 2, 3, 10, 11, fracción I, inciso a. subíndice i, 17, y 20 de los “Lineamientos Específicos en Materia de Reclutamiento, Selección e Ingreso de la Comisión Federal de Competencia Económica”.
Denominación del Puesto: Subcoordinación General de Investigaciones de Prácticas Monopólicas Absolutas I
Unidad Administrativa: Dirección General de Investigaciones de Prácticas Monopólicas Absolutas
Remuneración mensual bruta:
De conformidad con los requisitos para cubrir el perfil de talento, y el Tabulador de Sueldos y Salarios establecido en el Acuerdo por el que se emite el Manual que regula las remuneraciones de las personas servidoras públicas, y por el que se aprueba la estructura ocupacional de la Comisión Federal de Competencia para el ejercicio 2024: Para la Persona Candidata Ganadora que demuestre la escolaridad y experiencia mínima, será de SG1A, que corresponde a $43,914.55 (Cuarenta y tres mil novecientos catorce pesos 55/100 M.N.). Para la Persona Candidata Ganadora que demuestre la escolaridad y experiencia deseable, será de SG1B que corresponde a $46,038.57 (Cuarenta y seis mil treinta y ocho pesos 57/100 M.N.)
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Planear, evaluar e integrar las investigaciones respecto de denuncias o que se hayan iniciado de oficio por posible prácticas monopólicas absolutas que pudieran realizarse en diferentes mercados del país, con base en las facultades para recabar información otorgadas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, con el objetivo de proveer de los elementos necesarios que permitan al pleno de la Comisión determinar, en su caso, la existencia de prácticas monopólicas absolutas, violatorias a la Ley Federal de Competencia Económica.
FUNCIONES
Diseñar y desarrollar las acciones necesarias para la obtención de información y documentos dentro de las investigaciones a su cargo, con base en las facultades otorgadas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, que permitan determinar la existencia de prácticas monopólicas absolutas violatorias de la Ley Federal de Competencia Económica.
Proponer los proyectos de requerimientos de información, con base en las facultades otorgadas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, con el objeto de recopilar elementos de convicción y pruebas que permitan determinar la existencia de prácticas monopólicas absolutas violatorias de la Ley Federal de Competencia Económica.
Organizar y desarrollar las visitas de verificación, con base en las atribuciones otorgadas en la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, con el propósito de obtener evidencia que permita sustentar la posible actualización de las conductas prohibidas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Integrar y organizar los expedientes de las investigaciones a su cargo, en estricto apego al marco jurídico aplicable y cuidando la legalidad de los procedimientos de obtención de información, a fin de que estos expedientes cumplan con los requisitos legales necesarios para que puedan servir como prueba en los procedimientos en los que forma parte la Comisión.
Elaborar los proyectos de dictámenes, oficios, notas y acuerdos, respecto de las investigaciones a su cargo, con base en la información y la evidencia que obre en los expedientes, con el objeto de proveer de elementos que permitan al Titular de la Autoridad Investigadora tomar decisiones y al Pleno de la Comisión determinar la posible actualización de las conductas previstas en la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Recabar la información y documentación en el período de investigación, así como organizarla, a fin de dar sustento jurídico y económico a los documentos que se utilicen para la toma de decisiones del Titular de la Autoridad Investigadora y del Pleno de la Comisión.
Elaborar y generar los documentos relacionados con los procedimientos de la dirección general, con base en la información y la evidencia que obre en los expedientes, con el objeto de integrar y sustentar los expedientes de las investigaciones a su cargo.
Elaborar los proyectos de dictámenes de probable responsabilidad, utilizando la información recabada durante el periodo de investigación y en estricto apego al marco jurídico aplicable, con el objeto de que sean notificados a los agentes económicos emplazados.
Organizar e integrar los expedientes relacionados con solicitudes al programa de reducción de sanciones, así como de las investigaciones iniciadas a partir de una solicitud a dicho programa, con base en el cumplimiento de las condiciones previstas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, a fin de contar con elementos de convicción que permitan sustentar jurídicamente las investigaciones respecto a posibles hechos violatorios de la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Gestionar apropiadamente el programa de reducción de sanciones en las investigaciones a su cargo, a través del cabal cumplimiento del marco jurídico aplicable, a fin de obtener elementos que permitan sustentar jurídicamente las investigaciones respecto a posibles hechos violatorios de la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Atender los criterios para garantizar la custodia y confidencialidad, tanto de la identidad como de la información proporcionada por los solicitantes del beneficio de reducción de sanciones, con base en el cumplimiento de las condiciones previstas por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, a fin de contar con elementos que permitan sustentar jurídicamente las investigaciones respecto a posibles hechos violatorios de la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias.
Proponer y desarrollar las posibles estrategias y alcances de las investigaciones a su cargo, con base en la información proporcionada en el programa de reducción de sanciones, con el objeto de sustentar jurídicamente la probable responsabilidad de los agentes económicos investigados.
Colaborar con otras Direcciones Generales de la Comisión en el seguimiento de los procedimientos de investigación por prácticas monopólicas absolutas, con fundamento en lo dispuesto por la Ley Federal de Competencia Económica y sus disposiciones regulatorias, para la correcta aplicación de dicha Ley.
Las demás funciones que le delegue o encomiende su superior, así como las que señale la Ley, el Estatuto Orgánico , las disposiciones regulatorias y los ordenamientos aplicables.
REQUISITOS PARA CUBRIR EL PERFIL DEL TALENTO
Escolaridad:
Área general Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas: Economía
Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas: Finanzas
Ciencias Sociales y Administrativas: Administración
Ciencias Sociales y Administrativas: Ciencias políticas y administración publica
Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas actuaria
Ingeniería y Tecnología: Ingeniería
Ciencias Sociales y Administrativas: Contaduría
Nivel académico mínimo: Licenciatura
Nivel académico deseable: Maestría
Grado de Avance mínimo: Titulado
Grado de Avance deseable: Titulado
Requerimiento específico para el ingreso: N/A
Experiencia laboral:
Mínima: 3 años Deseable: 2 años o más adicionales a los mínimos
Áreas de experiencia
Obligatoria
Años requeridos
Deseable (no obligatoria)
Años requeridos
Derecho y legislación nacionales
2 años
Competencia económica
1 año
Derecho de la competencia
1 año
Investigación documental
1 año
Investigación de conductas ilícitas
1 año
Investigación de campo
1 año
Economía
1 año
PROCESO DE SELECCIÓN
Registro de Aspirantes: Las personas interesadas deberán postularse a más tardar el próximo 17 de abril de 2024 en: www.trabajaenlacofece.mx
Comunidad Egresada CIDE