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Vacante abierta – Plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho | Ibero

Plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho

La Universidad Iberoamericana Ciudad de México a través del Departamento de Derecho

CONVOCA
A aquellas académicas y académicos que deseen ocupar una plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho
A CONCURSAR DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES BASES

FUNCIONES

Las funciones sustantivas serán:

  • Participar en docencia (a nivel de licenciatura y posgrado), asesoría de estudiantes y revisión de trabajos de titulación, de acuerdo con su área de especialización.
  • Realizar investigación en el área jurídica de su especialidad, buscando en lo posible vincularse con las líneas de investigación que se desarrollan en el Departamento de Derecho. (http://derecho.ibero.mx/)
  • Colaborar en funciones de gestión de lo académico, así como en las tareas de planeación y evaluación curricular, según las necesidades del Departamento.

REQUISITOS DEL PUESTO

  • Contar con Licenciatura en Derecho, así como con los grados de Maestría y Doctorado en Derecho, o áreas afines.
  • Contar con experiencia docente bien evaluada comprobable a nivel universitario (mínimo dos años), como titular.
  • Contar con especialización en cuestiones relacionadas con estudios que vinculen el derecho y las tecnologías.Podrán participar aquellas personas cuyas líneas de investigacion incluyan temáticas relacionadas con: (de manera enunciativa y no limitativa) desarrollos tecnológicos y derecho; derecho cibernético (Cyber Law); inteligencia artificial, propiedad intelectual relacionada con aspectos tecnológicos, regulación de internet y redes sociales; algoritmos y derecho; blockchain; comercio electrónico y derecho, entre otras. Se tendrá especial preferencia por quienes tengan experiencia en el campo de la investigación empírica.
  • Contar con producción académica probada (publicaciones, ponencias, conferencias, entre otras) en el campo de su especialidad.
  • De preferencia, pertenecer al Sistema Nacional de Investigadores o estar en posibilidad de incorporarse al mismo en el corto plazo.
  • Excelente manejo del inglés comprobable.

PROCESO DE EVALUACIÓN

  1. El Consejo Académico del Departamento de Derecho designará una Comisión Dictaminadora, la cuál tendrá como finalidad llevar a cabo la selección de las y los aspirantes que participen en este proceso en los términos establecidos por esta Convocatoria, así como por la normatividad aplicable.
  2. La Comisión Dictaminadora, de acuerdo con los procedimientos que la misma apruebe para su funcionamiento, hará una selección preliminar de hasta cinco aspirantes cuyos perfiles tengan mayor afinidad con el perfil referido en la presente Convocatoria con base en la evaluación curricular y en la revisión de los requisitos, incluyendo la Propuesta de Trabajo para el Departamento de Derecho que presenten las y los aspirantes (La propuesta de trabajo se describe más adelante en la sección que se refiere a la documentación requerida).
  3. Las y los candidatos seleccionados en la primera fase serán invitadas e invitados por la Comisión Dictaminadora para que participen en: a) un proceso de entrevistas en donde expondrán a las y los profesores y alumnas/os del Departamento de Derecho su Propuesta de Trabajo y b) a impartir una clase muestra ante estudiantes de Licenciatura de la Universidad Iberoamericanana con el tema que se asigne en su oportunidad por dicha Comisión y que se relacione con sus ámbitos de especialización así como con las asignaturas del Plan de Estudios de la Licenciatura en Derecho.
  4. La evaluación de la entrevista y clase muestra de las y los candidatos será realizada por la Comisión Dictaminadora anteriormente establecida. La Comisión Dictaminadora, tomando en cuenta todos los elementos con los que cuente, determinará un máximo de tres aspirantes para recomendar, y entregará los resultados por escrito, señalando un orden de preferencia al Director del Departamento de Derecho para que éste los presente al Consejo Académico del Departamento.
  5. En esta etapa, y sólo en el caso de que exista un empate entre las personas que a juicio de la Comisión Dictaminadora deban ser recomendadas al Consejo Académico del Departamento, se preferirá a la candidata mujer si la hubiera para incorporarse a la terna que será entrevistada.
  6. La Directora de la División de Estudios Sociales se entrevistará con las y los candidatos recomendados por la Comisión Dictaminadora.
  7. La decisión final será tomada y avalada por el Consejo Académico, previa consulta con la Vicerrectoría Académica y será INAPELABLE. La selección final se basará en los méritos académicos y profesionales de la o el aspirante y la congruencia de sus intereses personales con los institucionales.
  8. Si el Consejo Académico, por recomendación de la Comisión Dictaminadora, considera que no hay una persona postulante idónea para la plaza, la presente convocatoria podrá declararse desierta.
  9. Las cuestiones no previstas en esta Convocatoria serán resueltas por la Comisión Dictaminadora o el Consejo Académico, en función de sus respectivas atribuciones.

SALARIO Y PRESTACIONES

Percepciones correspondientes a la categoría académica que se asigne de acuerdo con su trayectoria académica y profesional, más prestaciones superiores a las de la ley.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Las interesadas deberán enviar electrónicamente en formato pdf:

  1. Una carta de presentación y exposición de motivos que demuestre que la candidata o el candidato cumple con los requisitos del puesto;
  2. Currículum vitae actualizado y completo (incluyendo copia de títulos por ambos lados, evaluaciones de docencia, etc.) conforme al formato que está en (http://derecho.ibero.mx/) (Sección: Nuestro departamento). También puede agregarse de forma adicional uno más amplio en formato libre si así lo decide la o el aspirante.
  3. Una Propuesta de Trabajo para el Departamento de Derecho de 15-20 cuartillas en la que detalle:
    • a. Qué proyecto o trabajo de investigación podría implementar en el Departamento dentro de su área de especialidad; (Por ejemplo: En este punto pueden resaltarse aspectos que permitan observar cómo se vinculan sus intereses de investigación con el trabajo que desarrolla el Departamento, y que ideas tiene para impulsar su trabajo de investigación en la Universidad Iberoamericana) (. (http://derecho.ibero.mx/) (Sección: Nuestro departamento) En qué asignaturas podría desarrollar su trabajo docente, qué estrategias de enseñanza impulsaría y cómo vincularía la docencia con la investigación que realiza; (Por ejemplo: En este rubro podrían señalarse aspectos cómo la perspectiva que tiene cada candidata o candidato de la docencia; las asignaturas que tendría interés en impartir, y cómo ello se vincula con el impulso a sus procesos de investigación)
    • b. Qué disposición tendría para apoyar los procesos de gestión académica dentro del Departamento y cómo los podría combinar con sus demás tareas; (Por ejemplo: El trabajo que se desarrolla en el Departamento de Derecho requiere que las y los académicos desarrollen acciones de gestión de procesos académicos, por lo que sería útil conocer la disposición y experiencia de las y los candidatas para este tipo de tareas.
    • c. Finalmente, definir por qué considera que su proyecto de trabajo y perfil serían útiles al trabajo que desarrolla el Departamento de Derecho de la Ibero, y por qué considera que el Departamento de Derecho sería un espacio importante para su propio desarrollo profesional.
  4. Dos cartas de recomendación académica confidenciales;
  5. Dos muestras o ejemplares de publicaciones en formato electrónico.
  6. En caso de que una persona sea seleccionada en el marco de este proceso, toda la documentación probatoria deberá entregarse de manera impresa.

LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

Los documentos deberán enviarse dirigidos al Dr. Ricardo Alberto Ortega Soriano, Director del Departamento de Derecho, a partir de la publicación de la convocatoria y hasta el 30 de abril de 2024 a las 18:00 horas, al correo electrónico: victoria.castillo@ibero.mx. Una vez enviado el correo las aspirantes recibirán una confirmación. La confirmación de recibido constituye el documento que les reconoce como participantes en la Convocatoria, en caso de no recibirlo dentro de las siguientes 48 horas al envío, deberán comunicarse con Victoria Castillo al teléfono: 5555950-4000 ext. 4246. Toda persona que no haya recibido el correo de confirmación se considerará que no participa en la Convocatoria.

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Vacante – PROFESOR (A) INVESTIGADOR (A) DE TIEMPO COMPLETO | FLACSO

PROFESOR (A) INVESTIGADOR (A) DE TIEMPO COMPLETO EN COMUNICACIÓN CON ÉNFASIS EN COMUNICACIÓN POLÍTICA

FLACSO México

Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO México

Dirección General

De conformidad con los artículos 24 al 32 del Estatuto del Personal Académico de la FLACSO Sede México, la Secretaría Académica emite la presente:

C O N V O C A T O R I A

CONCURSO ABIERTO

PLAZA DE PROFESOR (A) INVESTIGADOR (A) DE TIEMPO COMPLETO EN COMUNICACIÓN CON ÉNFASIS EN COMUNICACIÓN POLÍTICA

REQUISITOS

  1. Contar preferentemente con una licenciatura en comunicación.
  2. Contar con doctorado en comunicación, ciencia política, sociología, política pública o afines.
  3. Tener una sólida formación teórico y metodológica acreditada con publicaciones en el campo de la comunicación política.
  4. Pertenecer al Sistema Nacional de Investigadores, o tener los requisitos equivalentes para ingresar.
  5. Tener experiencia en docencia e investigación en comunicación política. En el caso de personas postulantes menores de 30 años, el requisito de experiencia podría tener menos relevancia e incluso omitirse si se cuenta con los requisitos de grado, formación y la aptitud para ingresar al SNI.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Impartición de cursos presenciales y virtuales, teóricos, metodológicos y/o aplicados, en el campo de la comunicación política. La persona postulante debe tener conocimiento sobre los campos de intersección entre la política y la comunicación: efectos de los medios, formación de la opinión pública, medios y democracia, establecimiento de agenda, comunicación gubernamental y campañas políticas. Principalmente debe comprender las múltiples relaciones entre los medios de comunicación, las élites políticas y la opinión pública.

A su vez, la persona postulante debe contar con formación en métodos para la investigación en estos campos. Es deseable también que la persona postulante tenga las capacidades para aplicar los principios de la comunicación política a la planeación de campañas, al diseño de mensajes y a la construcción de estrategias de comunicación para temas públicos.

En cuanto a investigación, la persona postulante debe estar en condiciones de desarrollar proyectos de investigación dirigidos a la generación de conocimiento original y su transmisión en publicaciones arbitradas, a la obtención de fondos para la investigación, a la incidencia, la dirección y lectura de tesis de posgrado, tutorías a estudiantes y coordinación de seminarios de tesis. A su vez, se espera de la persona postulante cuente con la disposición para la aplicación innovadora del conocimiento, la difusión en actividades académicas, su participación en cuerpos colegiados y la gestión académica.

INTEGRACIÓN DEL EXPEDIENTE

Para la postulación se requiere presentar:

  1. Currículum vitae en extenso, destacando el cumplimiento de los requisitos académicos y de las características del puesto que se concursa.
  2. Acreditación de la identidad.
  3. Documento que acredite situación migratoria, jurídicamente en regla, en caso de ser extranjero y/o carta de compromiso para residir en México en caso de resultar ganador.
  4. Acreditación del grado y posgrados académicos obtenidos.
  5. Carta de presentación donde se explique el interés por trabajar en la FLACSO México (no más de dos cuartillas) y que describa las líneas de investigación desarrolladas por el candidato/a.
  6. Dos cartas de recomendación expedidas por destacados académicos que den cuenta de la trayectoria académica de la persona postulante y la trascendencia de su investigación en el campo.
  7. Copia de los tres trabajos más representativos de su investigación en las materias del concurso en los últimos cinco años.
  8. Un programa de trabajo para un año en materia de docencia e investigación.
  9. Una propuesta de proyecto de investigación a desarrollar en no más de tres años en caso de que la persona postulante sea contratada.

Los documentos probatorios del Currículum Vitae y de las acreditaciones se presentarán en copia simple digitalizada.

PROCESO DE POSTULACIÓN Y PERIODO DE LA CONVOCATORIA

Las personas postulantes deberán entregar su expediente digital vía correo electrónico (secretaria.academica@flacso.edu.mx), en el periodo del 23 de agosto al 27 de octubre  de 2023.

La FLACSO México podrá solicitar información adicional, misma que deberá entregarse en el plazo solicitado. Se considerará como fecha de entrega el día en que se acuse la recepción vía correo electrónico.

Las personas postulantes seleccionadas deberán:

  1. Impartir una clase muestra y una exposición de un resultado de investigación ante la Comisión de ingreso.
  2. Una entrevista con la Comisión de Ingreso.

La entrevista y la clase se realizarán, de forma presencial o virtual, entre el 13 y el 24 de noviembre de 2023.

DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN

En la evaluación de las personas postulantes se tomarán como criterios mínimos la formación y el grado académico, la pertenencia al SNI o equivalente, la trayectoria docente y de investigación, la calidad de sus publicaciones, la propuesta del programa de trabajo, así como los comentarios obtenidos de la clase muestra y de la exposición de resultados de su investigación.

RESULTADO DE LA CONVOCATORIA

El resultado final será dado a conocer por correo electrónico a más tardar el 8 de diciembre de 2023. La Comisión de Ingreso puede declarar desierta la convocatoria. Los resultados serán inapelables.

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Vacante – Estancia de investigación postdoctoral | Colegio de México

Estancia de investigación postdoctoral

Colegio de México

CONVOCATORIA
Fecha de publicación: 01 de septiembre de 2023.
Cierre de la convocatoria: 15 de octubre de 2023 (23:59 horas CST).

En el marco del Programa de Energía, El Colegio de México A. C. (Colmex) convoca al concurso por una estancia de investigación postdoctoral con duración de un año, con posibilidad de extensión a un segundo año.

Antecedentes generales
El Colegio de México es una institución pública, de carácter universitario, dedicada a la investigación y a la enseñanza superior en Ciencias Sociales y Humanidades, y es una de las más destacadas en el mundo hispánico, por lo cual ha recibido numerosos reconocimientos desde su fundación en 1940 hasta el presente.
Para cumplir con sus fines, El Colegio lleva a cabo investigaciones y docencia en las áreas de especialidad de los Centros de Estudios que lo integran: Históricos, Lingüísticos y Literarios, Internacionales, de Asia y África, Económicos, Demográficos, Urbanos y Ambientales; Sociológicos y Estudios de Género. Ofrece licenciaturas, maestrías y doctorados por especialidad, así como cursos de especialización y de verano.

El Programa de Energía
Retomando la tradición que El Colegio de México tuvo en los años ochenta con el Programa de Energéticos, el nuevo Programa de Energía acompaña las transformaciones institucionales oriundas de la política energética mexicana que enmarca el funcionamiento del sistema energético mexicano en un mundo cada vez más complejo y exigente (cambio climático, economía post-COVID, retos geopolíticos, etc.). En este contexto, el Programa de Energía se perfila como un Observatorio que promueve reflexión y debate al más alto nivel –en lo nacional y lo internacional– retroalimentados por trabajos de investigación de gran rigor académico.

Aunque el Programa está adscrito al Centro de Estudios Internacionales, promueve líneas de investigación y actividades transversales con otros Centros del Colmex (Centro de Estudios Económicos, Centro de Estudios Históricos, Centro de Estudios Demográficos, Urbanos y Ambientales, Centro de Estudios de Asia y África, Centro de Estudios Sociológicos, Centro de Estudios de Género y Centro de Estudios de Lingüística y Literatura). Las líneas de investigación del Programa de Energía cubren todo el sector, abarcando tanto los hidrocarburos como el sector eléctrico (energías fósiles como limpias), integrando la variable del Cambio climático y la política pública de una necesaria transición energética.
La agenda actual de investigación del Programa de Energía está encaminada a profundizar en temas energéticos significativos para México que tengan al mismo tiempo relevancia en el plano internacional actual:

  1. Seguridad energética:
    a. El papel del gas natural para México en el actual contexto de América del Norte
    b. Redes e infraestructuras energéticas en México: múltiples retos de cara a nuevos
    contextos (atraer inversión internacional, enfrentar situaciones climáticas extremas
    y/u otros desafíos)
    c. Cadenas de valor en México: fuerzas y debilidades para valorizar el potencial
    energético, industrial y tecnológico
  2. Descarbonización de la economía en México
    a. El rol de las energías fósiles en un modelo de descarbonización
    b. Marcos institucionales, financieros y regulatorios que favorezcan u obstaculicen
    la descarbonización y electrificación de la economía mexicana
    c. Nueva gobernanza del sector energético para atender desigualdades y
    vulnerabilidades sociales (papel de las entidades públicas, desde lo nacional hasta
    lo local).
    d. El nuevo “extractivismo” y la transición energética (y digital)

En este sentido, El Colegio de México abre una convocatoria para una estancia postdoctoral dirigida a investigadores/as de las Ciencias Sociales recientemente graduados que tengan interés y antecedentes en estos temas, así como una disposición a contribuir en las actividades del Programa (gestión de la Revista Foro Energético, planeación y organización de eventos y cursos, entre otras).

Perfil de las y los candidatos

Las personas interesadas deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Doctorado en Ciencias Sociales, en particular en Ciencias Políticas, Políticas Públicas, Economía, Sociología o áreas afines, con un enfoque en el tema energético.
  • Excepcionalmente, se admitirán candidaturas con doctorados que provengan de otras disciplinas siempre y cuando el (la) postulante demuestre tener una preparación académica previa en Ciencias Sociales, confirmada por la posesión de un título y/o publicaciones de prestigio en Ciencias Sociales o documentos en proceso de publicación.
  • Haber obtenido el grado durante los tres años previos al cierre de esta convocatoria.
  • Experiencia de investigación en Ciencias Sociales sobre temas de energía y, en particular, en la industria eléctrica.
  • Experiencia sugerida en análisis estadístico y manejo de bases de datos con programas como Stata o R.
  • Disposición a dedicar 40% de su tiempo de trabajo a colaborar en las actividades del Programa de Energía (en particular en la gestión de la revista Foro Energético, en la organización de los diversos eventos que promueve el Programa, en labores académica, administrativas, y promoción del Programa de Energía de El Colegio de México).
  • Facilidad para el manejo de redes sociales y familiaridad con medios de difusión electrónicos.
  • Poseer un buen dominio del idioma inglés (habilidades de habla, escritura y excelente comprensión de lectura) que se acreditará mediante una constancia o, en su defecto, una carta firmada por la candidata o el candidato en la que describa y justifique con precisión su nivel en el idioma inglés.

Proceso de solicitud
La convocatoria estará abierta hasta las 23:59 horas del domingo 15 de octubre de 2023, hora del centro de México.
Las personas interesadas deberán enviar en un solo archivo en PDF a la dirección electrónica jiflores@colmex.mx la siguiente documentación antes de la fecha y hora de cierre:

  • Copia del título del doctorado.
  • Currículum Vitae actualizado.
  • Tesis doctoral.
  • Hasta dos trabajos publicados o en proceso de publicación en revistas y/o editoriales
    de prestigio, relacionados con los temas de interés de esta convocatoria.
  • Carta de postulación, máximo dos cuartillas, en la que se especifiquen los motivos que
    llevan a realizar la postulación, así como los objetivos académicos que el/la candidato/a
    busca alcanzar con su estancia en El Colegio de México.
  • Un plan de trabajo de máximo tres cuartillas. El plan de trabajo debe incluir lo siguiente:
    objetivos de la investigación, descripción del marco teórico-metodológico utilizado,
    descripción de los productos académicos obtenidos a lo largo de la estancia postdoctoral
    (artículos, capítulos de libros, etc.).

Además, dos cartas de recomendación que deberán ser enviadas directamente al correo mencionado anteriormente por parte de las dos referencias del/la candidato/a.
Al cierre de la convocatoria, las solicitudes que estén completas serán revisadas por el Comité de Selección, que preparará una lista corta y procederá a realizar entrevistas a los finalistas. Este Comité de Selección –integrado por los profesores-investigadores Dra. Alejandra Elizondo (CIDE), Dr. Julen Berasaluce (Colmex/CEE), Dr. José María Valenzuela (Universidad de Oxford, INSIS), Dr. Ángel De la Vega (UNAM) y Dra. Isabelle Rousseau (Colmex/CEI), quien es la coordinadora general del Programa de Energía– informará del resultado final a más tardar el 15 de noviembre del año en curso. La decisión del Comité de Selección será inapelable. Este mismo Comité se encargará de la evaluación anual para
determinar la eventual renovación de la beca por un año adicional.
Si tiene alguna duda sobre el proceso o la documentación, por favor escriba a Karen Montserrat Cervantes Gutiérrez kmcervantes@colmex.mx.

Fecha de inicio, duración e información adicional

Se espera que la persona seleccionada se integre de manera presencial a El Colegio de México el 01 de febrero de 2024. En caso de que la persona no pueda incorporarse en esta fecha, deberá especificar la fecha más cercana posible en su carta de postulación.

  • La duración inicial de la estancia será de un año, renovable por hasta un año adicional, previa evaluación de desempeño.
  • La estancia postdoctoral implica dedicación de tiempo completo a las tareas de investigación establecidas en el programa de trabajo (60% del tiempo) y a las labores de apoyo para la realización de las actividades del Programa de Energía (40% del tiempo restante).
  • La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión directa de la Dra. Isabelle Rousseau, Coordinadora del Programa de Energía y, eventualmente, bajo la co-supervisión de uno de los miembros del Comité de Selección, en función del tema elegido.

Actividades académicas y productos esperados

Primer año

  • Plan de trabajo aprobado por el Comité de Selección, que incluye trabajos de
    investigación, docencia y gestión académica o servicio institucional.
  • Presentación pública y abierta a la comunidad de su informe de labores.
    Las siguientes actividades dependen de la convocatoria, pero en general se esperan:

1.Plan de Trabajo

  • Productos de investigación. Desarrollar por lo menos dos publicaciones (artículo,
    capítulo de libro).
  • Gestión académica. Participar en los procesos de organización, difusión y demás labores
    relacionadas con las actividades del Programa de Energía.
  • Docencia. Eventualmente realizará labores de docencia en El Colegio durante su primer
    año.

2.Presentación pública y abierta a la comunidad de El Colegio de los resultados de investigación obtenidos, así como un informe de labores que entregará al Comité de Selección.

Segundo año

  • Una vez que el Comité de Selección apruebe la renovación del o la posdoctorante y su nuevo plan de trabajo, se extenderá la beca por hasta un año más.
  • Presentación pública y abierta a la comunidad de El Colegio de su trabajo de investigación desarrollado, así como un informe de labores que entregará al Comité de Selección.

Renovación
El/la posdoctorante se someterá a una presentación pública abierta a la comunidad Colmex durante el noveno mes del primer año de su estancia. Para la evaluación de su desempeño, el/la posdoctorante deberá presentar evidencia de las actividades comprometidas en su plan de trabajo del primer año, entregar el plan de trabajo del segundo año al Comité de Selección, con el que sostendrá una entrevista para su posible modificación y aceptación.
Luego de la sesión de evaluación, se notificará al/a la posdoctorante sobre el resultado. Si es positivo, su contrato será renovado para continuar el proyecto por un segundo año; de no ser así, el contrato no se renovará. La decisión del Comité de Selección será inapelable.

Cláusulas especiales

  1. El/la posdoctorante deberá actuar con ética y honestidad en el desarrollo de sus actividades, apegado a la legislación y los principios éticos de El Colegio.
  2. El/la posdoctorante deberá preservar la confidencialidad en relación con los proyectos, programas y procesos en los que participe en la institución.
  3. El/la posdoctorante contará con una beca mensual de manutención y deberá firmar una cláusula que garantice su dedicación de tiempo completo al proyecto de El Colegio.
  4. El/la posdoctorante sólo podrá realizar actividades curriculares fuera de El Colegio (seminarios, congresos, cátedras y otros proyectos académicos) si justifica por escrito la pertinencia de estas actividades para el desarrollo de su proyecto de investigación y cuenta con la aprobación, también por escrito, del responsable académico de su beca postdoctoral.

Condiciones de la estancia postdoctoral

  • Beca mensual de $27,000 MXN. (veintisiete mil pesos mexicanos).
  • Seguro médico.
  • Acceso a servicios de biblioteca, comedor, cómputo, programa de educación digital,
    entre otros servicios.
  • Posibilidad de establecer una relación académica con los profesores-investigadores
    de El Colegio de México interesados en los temas de la investigación.
  • Espacio apropiado de trabajo.
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Vacante – Jefatura de Análisis de Regulación C | COFECE

Jefatura de Análisis de Regulación C

Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE)

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA OCUPAR LA SIGUIENTE PLAZA VACANTE:

Puesto: Jefatura de Análisis de Regulación C
Área de adscripción: Dirección General de Mercados Regulados
Nivel: JA2A
Remuneración mensual bruta: $ 31,540.42

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Contribuir en el análisis y seguimiento a los mercados, en el marco de la legislación de competencia aplicable a insumos esenciales, barreras a la competencia y la libre concurrencia, así como los relacionados con los sectores específicamente regulados y con bienes y servicios necesarios para la economía nacional y el consumo popular, con el fin de proteger el proceso de competencia y libre concurrencia en beneficio del desarrollo de la economía nacional y el bienestar de los consumidores.

FUNCIONES

  1. Recabar la información que solicite la Dirección General, a fin de generar los elementos económicos, técnicos y jurídicos necesarios para determinar la existencia de poder sustancial o de poder sustancial conjunto en el mercado, para asegurar la debida fundamentación y motivación de los dictámenes para determinar condiciones de competencia en los mercados de bienes y servicios.
  2. Identificar y recabar información estadística y documental que permita analizar los elementos técnicos y legales para la debida determinación de insumos esenciales y barreras a la competencia y libre concurrencia.
  3. Apoyar en el análisis de documentos y demás elementos presentados en las respuestas a requerimientos de información por los agentes económicos en las investigaciones sobre condiciones de competencia y poder sustancial, a fin de que la Autoridad Investigadora cuente con los elementos suficientes para iniciar el procedimiento de investigación, emitir dictamen y, en su caso, recomendar los remedios para restablecer el proceso de competencia y libre concurrencia.
  4. Apoyar en la determinación de los elementos técnicos, económicos y jurídicos que se utilizarán en las comparecencias, peritajes y para las visitas de verificación que se lleven a cabo durante la investigación, considerando el desarrollo de métodos de levantamiento de información y recopilación, orientados a las mejores prácticas en la materia, para garantizar el debido proceso y la emisión de dictámenes debidamente motivados.
  5. Colaborar en la investigación de los mercados a fin de contribuir a la elaboración de opiniones y consultas a cargo de la Dirección General, para asegurar su debida motivación.
  6. Recabar información económica y legal que se le solicite para la elaboración de las propuestas de regulación de insumos esenciales, eliminación o modificación de regulaciones, desincorporación de activos y demás medidas que permitan el restablecimiento de las condiciones de competencia y libre concurrencia en los mercados investigados.
  7. Colaborar en el proceso y análisis de la información que contendrán los reportes sobre los asuntos y temas analizados en el área, a fin de integrar la numeralia de casos y demás informes a presentar a la Autoridad Investigadora y al pleno de la COFECE, a fin de lograr una adecuada difusión y transparencia de las actividades de la comisión.
  8. Las demás funciones que le delegue o encomiende su superior Jerárquico, así como las que señale la ley, el estatuto, las disposiciones regulatorias y los ordenamientos aplicables.

PERFIL Y REQUISITOS

  • Escolaridad
Carrera genérica: Derecho, Economía
Nivel de estudios: Doctorado, Licenciatura o Profesional, Maestría
Grado de Avance: Titulado
  • Experiencia

1 año en:

Conocimientos:

-Competencia Económica

-Derecho Administrativo

-Derecho de la Competencia

-Derecho y legislaciones nacionales

-Economía

-Finanzas Públicas

-Manejo de bases de datos

Competencias y capacidades:

-Orientación a Resultados

-Trabajo en Equipo y Colaboración

-Organización y Planificación

-Normatividad y Procedimientos en Competencia Económica

-Teoría Económica

-Organización Industrial

PROCESO DE SELECCIÓN

Etapa 1.- Revisión curricular

Los interesados deberán postularse a más tardar el próximo 19 de junio de 2023 en: https://cofece.khor.mx/

Al registrarse y formalizar su postulación, las y los Aspirantes aceptan las condiciones de la presente Convocatoria, las Disposiciones Generales y Políticas de Recursos Humanos de la Comisión Federal de Competencia Económica y los Lineamientos específicos de los procesos de reclutamiento, selección, e ingreso de la Comisión Federal de Competencia Económica.

Etapa 2.- Evaluaciones

Evaluación Técnica: Los candidatos seleccionados en la primera etapa serán citados el día 22 de junio de 2023 entre las 09:00 horas y las 17:30 horas, para llevar a cabo una evaluación técnica, la cual se realizará para la exploración de conocimientos específicos de los aspirantes, será elaborada y calificada por el área requirente, debiendo apegarse a los conocimientos inherentes a la descripción y perfil de puesto y al temario proporcionado y publicado en esta convocatoria.

Temario

Legislación en materia de competencia económica:

-Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 28.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_280521.pdf

-Ley Federal de Competencia Económica.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFCE_200521.pdf

 -Disposiciones Regulatorias de la Ley Federal de Competencia Económica.

Haz clic para acceder a Compendio-Disposiciones-Regulatorias-de-la-LFCE-ultima-reforma-04-03-2020.pdf

Bibliografía:

–Política de competencia: Teoría y práctica. Massimo Motta. Primera edición en español, 2018. Capítulos: 2, 3 6 y 7

Evaluación Psicométrica: La evaluación psicométrica se llevará a cabo el 26 de junio de 2023. Se aplicará la batería de pruebas psicométricas de modo que se obtenga información para evaluar rasgos de personalidad relacionados al perfil del puesto.

Etapa 3. -Validación de documentación e información.

Las personas que acrediten la evaluación técnica serán citadas para presentar la validación de documentación e información del 27 de junio al 03 de julio del 2023 entre las 09:00 horas y las 17:00 horas. la siguiente documentación vigente en original y copia:

  1. Acta de Nacimiento.
  2. Ultimo comprobante de estudios (título y cédula profesionales).
  3. Comprobante de domicilio (últimos 3 meses).
  4. Comprobantes de experiencia laboral.
  5. Identificación Oficial.
  6. Clave Única de Registro de Población (CURP).
  7. Constancia del Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
  8. Carta bajo protesta de decir verdad manifestando que la documentación e información que presentan es auténtica.
  9. Adicionalmente, los EXTRANJEROS deberán presentar:

a. Documento migratorio     b. Pasaporte     c. Formato FM3.

Etapa 4.- Entrevista

Los participantes seleccionados, serán citados a entrevista los días 05 y 06 de julio de 2023, entre las 09:00 horas y las 17:30 horas.  Esta entrevista será realizada por un equipo de igual número de hombres y mujeres (pudiendo ser uno y uno) para garantizar un enfoque imparcial de género. Los participantes seleccionados contaran únicamente con una tolerancia de diez minutos respecto a la hora programada, por lo que, posterior a ello, no se llevara a cabo la entrevista.

Etapa 5.- Resultados:

Se darán a conocer el 07 de julio de 2023.

INGRESO

Documentos a presentar para la contratación

– Original o copia certificada y copia simple de Acta de Nacimiento.

– Original y copia de Constancia de estudios (título profesional y cédula profesional).

– Original y copia de Curriculum vitae (versión pública y completo).

– Original y copia de Comprobante de domicilio.

– Original y copia de Comprobante de experiencia laboral.

– Original y copia de Credencial para votar.

– Original y copia de CURP.

– Original y copia de Constancia RFC.

– Original y copia de Estado de cuenta bancario.

– Original y copia de Hojas únicas de servicio, en su caso.

– 2 fotografías tamaño infantil.

– Carta bajo protesta de decir verdad manifestando que la documentación e información que presentan es auténtica.

– Adicionalmente, los EXTRANJEROS deberán presentar:

a. Documento migratorio.     b. Pasaporte.     c. Formato FM3.

Fecha de Ingreso: 01 de agosto de 2023. 

Observaciones:

Los candidatos que no cumplan con alguno de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, las Disposiciones Generales y Políticas de Recursos Humanos de la Comisión Federal de Competencia Económica y los Lineamientos específicos de los procesos de reclutamiento, selección, e ingreso de la Comisión Federal de Competencia, serán descartados.

La COFECE se reserva el derecho de solicitar referencias, información o los documentos originales que permitan acreditar el cumplimiento de los requisitos en cualquier etapa del proceso.

“En ninguna etapa del procedimiento de selección se solicitarán certificados médicos de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH)”

La COFECE cuenta con la certificación internacional “EDGE” en materia de igualdad de género, así como con la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, en las que se reconoce que esta institución ofrece las mismas oportunidades de trabajo para hombres y mujeres.

En la COFECE tratamos con respeto e igualdad a las personas sin distinción de su género, edad, origen social, color de piel, cultura, preferencia sexual, filiación política o religiosa, nivel educativo, embarazo, nacionalidad, estado civil, capacidad económica o física o cualquier otra condición humana.

Para evitar cualquier sesgo de género durante todo el proceso, NO se conocerá la identidad de los candidatos sino hasta la entrevista presencial (Etapa 4).

https://www.cofece.mx/igualdad

Nota: No podrán laborar en la misma unidad administrativa (Pleno, Presidencia, Autoridad Investigadora. Secretaría Técnica, Órgano Interno de Control, Delegaciones en el Interior de la República), personas que guarden relación familiar, incluyendo su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto grado por afinidad o civiles, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 de las Disposiciones Generales y Políticas de Recursos Humanos de la Comisión Federal de Competencia Económica.

En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, necesidades de la Comisión o bien por causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio.

Principios de la convocatoria

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del ganador, a las Disposiciones Generales y Políticas de Recursos Humanos de la Comisión Federal de Competencia Económica y los Lineamientos específicos de los procesos de reclutamiento, selección, e ingreso de la Comisión Federal de Competencia Económica.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a la plaza y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico bolsadetrabajo@cofece.mx, así como el número 55 27 89 65 00, Ext. 6876 y 6953, el cual estará funcionando de lunes a jueves de 08:00 a 14:30 horas y de 15:30 a 17:30 horas y viernes de 08:00 – 14:00 hrs.

Denuncias sobre la actuación de Servidores Públicos

Las concursantes podrán presentar cualquier denuncia, ante el Órgano Interno de Control de la COFECE mediante https://www.cofece.mx/organo-interno-de-control/

pdfdgmr_jarc_12062023Descarga

Vacante – Office for Postdoctoral Affairs | Yale University

Office for Postdoctoral Affairs

Yale University

Postdoctoral Associate positions in the Digital Ethics Center (DEC), Yale University

The Center for Digital Ethics (DEC) at Yale University, directed by Prof. Luciano Floridi, seeks to appoint full-time, Postdoctoral Associates, to join this multidisciplinary center newly established at Yale. We are eager to recruit and welcome candidates who add to the diversity of the Center.

Postdoctoral Associate positions are intended for individuals who are interested and experienced in (a) addressing the human, societal, and environmental issues brought about by the development of digital technology (from the Web and social media to AI and robotics), (b) informing and steering policy and legal debates nationally and internationally on these issues, and (c) deepening their expertise to transition to their independent research careers.

The successful candidate can expect significant intellectual autonomy coupled with supportive mentorship to develop and deliver novel and meaningful research in the Governance, Ethical, Legal, and Social Implications (GELSI) of digital technologies in the following areas (in alphabetical order):

  • computer science and its GELSI;
  • computer games and their GELSI
  • cyberwar, cyberconflicts, and their GELSI;
  • data science and its GELSI;
  • digital economy, especially the GELSI of blockchain, cryptocurrencies, Insurtech, DEFI, game theory and online behavior (e.g., digital advertisement, recommender systems), changing nature of work, gig economy, app economy, network effect;
  • digital ethics, including computer ethics, cyber ethics, ethics of AI, information ethics, machine ethics; roboethics;
  • e-art, digital art, new aesthetics, NFT, and their GELSI
  • e-health, digital welfare, well-being, and their GELSI;
  • HCI and its GELSI;
  • human rights, human dignity, digital divide, UN SDG;
  • information, disinformation, misinformation, deepfakes, fake news, censorship, propaganda, the future of journalism and media, and their GELSI
  • law and regulations concerning digital technologies, especially AI and copyright, patent, IP, antitrust, AI auditing, AI legislation;
  • network theory and its GELSI
  • political science, especially digital democracy (e-democracy, democracy in digital society), agile governance, platform governance, digital geopolitics, digital sovereignty;
  • smart cities, twin cities, digital urbanization, and their GELSI
  • social data science, especially FAccT*ML issues;
  • security (including dark web, ransomware, surveillance) and its GELSI;
  • virtual reality, augmented reality, immersive reality, metaverse, XR, and their GELSI.

The postdoctoral researchers will be responsible for developing research projects and studies, writing peer-reviewed articles, and formulating new research questions for future analysis. The DEC Director, Prof. Luciano Floridi, will oversee day-to-day collaborations and be the primary supervisor.

Key Responsibilities

  • Analyse significant GELSI of digital technologies
  • Design of qualitative or quantitative studies addressing significant GELSI of digital technologies
  • Publish research papers in international peer-reviewed journals or conferences in areas relevant to the study of the GELSI of digital technologies, possibly in collaboration with other DEC members
  • Collaborate with other DEC members to prepare and deliver conference presentations of research results
  • Work on dissemination and outreach
  • Edit research outputs (e.g., edited volumes or conference proceedings)

Skills & Qualifications

  • Qualified candidates will have recently completed a PhD in relevant fields, including, for example (the list is not exhaustive): anthropology, computer science, data science, economics, ethics, jurisprudence, mass media, philosophy, political science, psychology, and sociology.
  • Proven record of publications and research outputs commensurate with career stage
  • Knowledge or experience of normative analysis
  • Specialization or demonstrated interest in the study of GELSI of digital technologies
  • Excellent writing skills demonstrated in research publications
  • Exceptional project management skills
  • Competence in quantitative or quantitative methods
  • Ability to communicate effectively (e.g., through writing, presentations) with different audiences (research community, general public, policymakers)

The Position

The Postdoctoral Associate position is envisaged to last up to four years, with an initial appointment of one year renewable upon satisfactory progress. Compensation is determined by experience. Yale’s minimum postdoctoral compensation scale starts at $56,448 (for more information see here). The position give access to a personal, yearly research budget. This is not a remote opportunity. The position is located at the Center for Digital Ethics, on the campus of Yale University in New Haven, CT.

To Apply

A relevant doctoral degree and research experience with a strong publication record are required.

Applications will be reviewed on a rolling basis through 1 June 2023.

The anticipated start date is 1 September 2023, but later starts are possible.

Please send application documents to Krystal Whittaker, PA to Prof. Luciano Floridi, at lucianofloridi.pa@gmail.com, using the subject line: “Postdoc Applicant”, and including the following documents:

  1. cover letter, explaining your background and motivation for the position (2 pages maximum), including contact information for 3 referees;
  2. CV (maximum 3 pages); and
  3. short (ca. 2,000 words long) proposal about a GELSI research project you would like to develop at the DEC, indicating the problem to be addressed, the working hypothesis about the solution, and the methodology that may be used.

Please submit your materials as PDF files and name them LastName-FirstName.coverletter.pdf, LastName-FirstName.CV.pdf, and LastName-FirstName.proposal.pdf

Qualified applicants may be contacted to schedule an online interview and asked to submit the letters of recommendation.

ABOUT THE YALE CENTER FOR DIGITAL ETHICS

The Center for Digital Ethics (DEC) builds on Yale’s unique depth, breadth, and reach of scholarship in the humanities and social sciences to provide an internationally recognized hub for the study of the governance, ethical, legal, and social implications (GELSI) of digital technologies and their human, societal, and environmental impact. Strengths in other areas of the university—from the natural sciences, computer science, data science, and engineering to Yale’s unique array of professional schools—provide an essential and valuable complement. The DEC expands multidisciplinary opportunities at Yale and facilitates connections to other academic institutions, businesses, and government agencies. By bringing together a diverse community of stakeholders, the DEC implements three essential requirements for understanding the human, social, and environmental implications of digital technologies and for equitably and sustainably developing them: a firm footing in GELSI analysis and scholarship; the rigorous and scientific treatment of vital facets of digital technologies (from computer and data science to law and social sciences); and the ability to learn from, and influence, important societal endeavors outside academia (from policy- and law-making to business strategies). Digital technologies in general, and AI in particular, build on computer science, data science, and statistics, rely on human psychology and sociology, draw on insights from linguistics, literature, and philosophy, and call for new frameworks for governance, law, and business. Attention to social implications and questions of value throughout this process is essential. Thus, the DEC enables and supports scholars from a wide range of disciplines and beyond to meet, exchange ideas, and collaborate. The DEC is deeply engaged with informing and steering emerging policy initiatives on the socio-ethical value and implications of AI, digital technologies, and their applications. It sponsors public discussions that build an understanding of the socio-ethical and socio-legal aspects of digital technologies. Visitors and speakers include academics and researchers as well as civil servants, members of the technology industry, policymakers and lawmakers, and experts in culture and mass media. The DEC brings together leadership with the vision and ability to think innovatively and boldly and to move those ideas forward. It ensures diversity in its membership, promotes the inclusion of views, and arrives at consensus through open and constructive exchanges of ideas and balanced debate.

Yale University is an Affirmative Action/Equal Opportunity employer. Yale values diversity among its students, staff, and faculty and strongly welcomes applications from women, persons with disabilities, protected veterans, and underrepresented m

Job Type: 

Academic Jobs – Yale