Archivo de la etiqueta: E-CIDE

Vacante abierta – Sr. Research Coordinator | Nielsen

Sr. Research Coordinator

Nielsen

Mexico City, Mexico

Technology – Data & Analytics /Full Time /Remote

At Nielsen, we believe that career growth is a partnership. You ultimately own, fuel and set the journey. By joining our team of nearly 14,000 associates, you will become part of a community that will help you to succeed. We champion you because when you succeed, we do too. Embark on a new initiative, explore a fresh approach, and take license to think big, so we can all continuously improve. We enable your best to power our future. 

Nielsen Scarborough, the nation’s premier source for local and national consumer insights is looking for talented individuals to join our team.  Nielsen Scarborough measures shopping patterns, lifestyles, and media habits of consumers locally, regionally, and nationally.  From retail outlets to home improvement stores to cellular phone preferences to travel, Scarborough measurements detail the dynamic lives of American adults.

We are looking for a motivated individual with advanced problem-solving abilities, and strong analytical and communication skills who enjoys working with large amounts of data, and has experience working with tight deadlines and fast changing priorities.

RESPONSIBILITIES:

  • Ensures the survey instruments/questionnaires are designed per specs, and any planned changes are thoroughly scaled and scoped for downstream impact for all setup and processing tasks. 
  • Effectively handles multiple projects/services simultaneously and adapts to reprioritization as necessary. 
  • Owns processes and ensures that other associates performing tasks related to these processes complete work on time. SME (Subject Matter Expert) for specific processes who answers questions and escalates issues to management and other teams as needed. 
  • Executes quality control measures to ensure processes and tasks are running error free. Identifies new ways to validate data to limit or reduce potential errors. 
  • Identifies and solves problems within their process area autonomously and understands context and impact of business decisions. If required communicates with technology to resolve discrepancy in a timely manner. 
  • Collaborates in cross functional  team(s) to work on process improvement and project development leveraging understanding of Scarborough services and product cycle.  

REQUIREMENTS/SKILLS:

  • Bachelor’s Degree
  • 3 – 4 years work experience
  • Proficient in Microsoft Office Suite production (especially Excel) and Google Apps
  • Strong organizational skills with excellent attention to detail  
  • Ability to work independently as well as in a team environment
  • Knowledge of relational databases
  • Excellent English oral and written communication skills

Interesados favor de mandar su CV en inglés a aaron.zaragoza@nielsen.com

Fecha límite de postulación: 30 de abril de 2024

Vacante abierta – Contract Analyst | Nielsen

Contract Analyst

Nielsen

Mexico City, Mexico

Cross-Functional – Cross-Functional /Full Time /Remote

At Nielsen, we believe that career growth is a partnership. You ultimately own, fuel and set the journey. By joining our team of nearly 14,000 associates, you will become part of a community that will help you to succeed. We champion you because when you succeed, we do too. Embark on a new initiative, explore a fresh approach, and take license to think big, so we can all continuously improve. We enable your best to power our future. 

Nielsen is looking for several seasoned Contract Analysts for its Audience Measurement, Gracenote & Portfolio businesses. This position will be responsible for all contract related licenses, associated correspondence and required paperwork from contract request through contract termination.

Responsibilities

  • Drafting agreements requested by client service teams.
  • Reviewing contracts for compliance and risk mitigation prior to countersignature by Nielsen including financial terms, applicable underlying master base agreements for additional products/services/software, accepted legal language, accepted client changes and client entity associations, rate guidelines, etc.
  • Comparing SF contract records and transmittals against contracts for countersignature to ensure all product and service information aligns prior to reaching the billing and fulfillment teams for invoicing and client delivery.
  • Applying all contracts over 1M through the ASC606 process steps and following through to completion.
  • Vetting contracts to VP of department for approvals and countersignature or through to Sales matrix signatories.
  • Administering Contracts via shared drive with billing team.
  • Entering MSA and Large Station Group contracts into relevant contract databases under department leaders’ direction.
  • Overseeing termination report and extending system activity and termination dates into relevant contract databases when contracts are pending signature in accordance with approval guidelines.
  • Entering rush documents into contract databases for activity in accordance with approval guidelines and ensuring new Clients have been added by the Master Data Governance team via SF and appear in necessary process databases.
  • Reactivating contract statuses for downstream ID access.
  • Billing maintenance form reviews to ensure proper billing based on individual contract language 
  • Attend Department meetings with billing team and Revenue Controller -External Usage tracking and billing 
  • Internal customer service and report usage and billing
  • A/R reconciliation for subscriber billing
  • Working with GN Brazil team to obtain quarterly CPI% and ensure billing is updated

Qualifications

  • Have a minimum of 10 years of experience working with customer contracts; preferably within data publishing and entertainment areas
  • Be proficient in the English language
  • Have exceptional verbal and written communication skills and very good with numbers
  • Have a College/University degree-have experience working with U.S. based clients
  • Be familiar with television & radio stations, digital companies, agencies, advertisers and broadcast networks, all located in the U.S. 
  • Pay exceptional attention to detail
  • Be a team player and work closely with the Contract Management, Billing, Fulfillment, Client Service, Product and Legal teams.
  • Candidate must have a full understanding of how to use Google sheets, drives, slides, docs as well as Word and Word Revisions, and experience using SalesForce and an understanding of SAP.

Work Schedule/Hours

  • Work hours are five days a week, 9AM to 5PM ET except where specific work is geared toward West Coast and MidWest clients and business partners’ hours in accordance with time zones. Flexibility to be on call for the West Coast is necessary when handling digital contracts.

Interesados favor de mandar su CV en inglés a aaron.zaragoza@nielsen.com

Fecha límite de postulación. 30 de abril de 2024

Vacante abierta – Plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho | Ibero

Plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho

La Universidad Iberoamericana Ciudad de México a través del Departamento de Derecho

CONVOCA
A aquellas académicas y académicos que deseen ocupar una plaza de tiempo completo en el Departamento de Derecho
A CONCURSAR DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES BASES

FUNCIONES

Las funciones sustantivas serán:

  • Participar en docencia (a nivel de licenciatura y posgrado), asesoría de estudiantes y revisión de trabajos de titulación, de acuerdo con su área de especialización.
  • Realizar investigación en el área jurídica de su especialidad, buscando en lo posible vincularse con las líneas de investigación que se desarrollan en el Departamento de Derecho. (http://derecho.ibero.mx/)
  • Colaborar en funciones de gestión de lo académico, así como en las tareas de planeación y evaluación curricular, según las necesidades del Departamento.

REQUISITOS DEL PUESTO

  • Contar con Licenciatura en Derecho, así como con los grados de Maestría y Doctorado en Derecho, o áreas afines.
  • Contar con experiencia docente bien evaluada comprobable a nivel universitario (mínimo dos años), como titular.
  • Contar con especialización en cuestiones relacionadas con estudios que vinculen el derecho y las tecnologías.Podrán participar aquellas personas cuyas líneas de investigacion incluyan temáticas relacionadas con: (de manera enunciativa y no limitativa) desarrollos tecnológicos y derecho; derecho cibernético (Cyber Law); inteligencia artificial, propiedad intelectual relacionada con aspectos tecnológicos, regulación de internet y redes sociales; algoritmos y derecho; blockchain; comercio electrónico y derecho, entre otras. Se tendrá especial preferencia por quienes tengan experiencia en el campo de la investigación empírica.
  • Contar con producción académica probada (publicaciones, ponencias, conferencias, entre otras) en el campo de su especialidad.
  • De preferencia, pertenecer al Sistema Nacional de Investigadores o estar en posibilidad de incorporarse al mismo en el corto plazo.
  • Excelente manejo del inglés comprobable.

PROCESO DE EVALUACIÓN

  1. El Consejo Académico del Departamento de Derecho designará una Comisión Dictaminadora, la cuál tendrá como finalidad llevar a cabo la selección de las y los aspirantes que participen en este proceso en los términos establecidos por esta Convocatoria, así como por la normatividad aplicable.
  2. La Comisión Dictaminadora, de acuerdo con los procedimientos que la misma apruebe para su funcionamiento, hará una selección preliminar de hasta cinco aspirantes cuyos perfiles tengan mayor afinidad con el perfil referido en la presente Convocatoria con base en la evaluación curricular y en la revisión de los requisitos, incluyendo la Propuesta de Trabajo para el Departamento de Derecho que presenten las y los aspirantes (La propuesta de trabajo se describe más adelante en la sección que se refiere a la documentación requerida).
  3. Las y los candidatos seleccionados en la primera fase serán invitadas e invitados por la Comisión Dictaminadora para que participen en: a) un proceso de entrevistas en donde expondrán a las y los profesores y alumnas/os del Departamento de Derecho su Propuesta de Trabajo y b) a impartir una clase muestra ante estudiantes de Licenciatura de la Universidad Iberoamericanana con el tema que se asigne en su oportunidad por dicha Comisión y que se relacione con sus ámbitos de especialización así como con las asignaturas del Plan de Estudios de la Licenciatura en Derecho.
  4. La evaluación de la entrevista y clase muestra de las y los candidatos será realizada por la Comisión Dictaminadora anteriormente establecida. La Comisión Dictaminadora, tomando en cuenta todos los elementos con los que cuente, determinará un máximo de tres aspirantes para recomendar, y entregará los resultados por escrito, señalando un orden de preferencia al Director del Departamento de Derecho para que éste los presente al Consejo Académico del Departamento.
  5. En esta etapa, y sólo en el caso de que exista un empate entre las personas que a juicio de la Comisión Dictaminadora deban ser recomendadas al Consejo Académico del Departamento, se preferirá a la candidata mujer si la hubiera para incorporarse a la terna que será entrevistada.
  6. La Directora de la División de Estudios Sociales se entrevistará con las y los candidatos recomendados por la Comisión Dictaminadora.
  7. La decisión final será tomada y avalada por el Consejo Académico, previa consulta con la Vicerrectoría Académica y será INAPELABLE. La selección final se basará en los méritos académicos y profesionales de la o el aspirante y la congruencia de sus intereses personales con los institucionales.
  8. Si el Consejo Académico, por recomendación de la Comisión Dictaminadora, considera que no hay una persona postulante idónea para la plaza, la presente convocatoria podrá declararse desierta.
  9. Las cuestiones no previstas en esta Convocatoria serán resueltas por la Comisión Dictaminadora o el Consejo Académico, en función de sus respectivas atribuciones.

SALARIO Y PRESTACIONES

Percepciones correspondientes a la categoría académica que se asigne de acuerdo con su trayectoria académica y profesional, más prestaciones superiores a las de la ley.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Las interesadas deberán enviar electrónicamente en formato pdf:

  1. Una carta de presentación y exposición de motivos que demuestre que la candidata o el candidato cumple con los requisitos del puesto;
  2. Currículum vitae actualizado y completo (incluyendo copia de títulos por ambos lados, evaluaciones de docencia, etc.) conforme al formato que está en (http://derecho.ibero.mx/) (Sección: Nuestro departamento). También puede agregarse de forma adicional uno más amplio en formato libre si así lo decide la o el aspirante.
  3. Una Propuesta de Trabajo para el Departamento de Derecho de 15-20 cuartillas en la que detalle:
    • a. Qué proyecto o trabajo de investigación podría implementar en el Departamento dentro de su área de especialidad; (Por ejemplo: En este punto pueden resaltarse aspectos que permitan observar cómo se vinculan sus intereses de investigación con el trabajo que desarrolla el Departamento, y que ideas tiene para impulsar su trabajo de investigación en la Universidad Iberoamericana) (. (http://derecho.ibero.mx/) (Sección: Nuestro departamento) En qué asignaturas podría desarrollar su trabajo docente, qué estrategias de enseñanza impulsaría y cómo vincularía la docencia con la investigación que realiza; (Por ejemplo: En este rubro podrían señalarse aspectos cómo la perspectiva que tiene cada candidata o candidato de la docencia; las asignaturas que tendría interés en impartir, y cómo ello se vincula con el impulso a sus procesos de investigación)
    • b. Qué disposición tendría para apoyar los procesos de gestión académica dentro del Departamento y cómo los podría combinar con sus demás tareas; (Por ejemplo: El trabajo que se desarrolla en el Departamento de Derecho requiere que las y los académicos desarrollen acciones de gestión de procesos académicos, por lo que sería útil conocer la disposición y experiencia de las y los candidatas para este tipo de tareas.
    • c. Finalmente, definir por qué considera que su proyecto de trabajo y perfil serían útiles al trabajo que desarrolla el Departamento de Derecho de la Ibero, y por qué considera que el Departamento de Derecho sería un espacio importante para su propio desarrollo profesional.
  4. Dos cartas de recomendación académica confidenciales;
  5. Dos muestras o ejemplares de publicaciones en formato electrónico.
  6. En caso de que una persona sea seleccionada en el marco de este proceso, toda la documentación probatoria deberá entregarse de manera impresa.

LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

Los documentos deberán enviarse dirigidos al Dr. Ricardo Alberto Ortega Soriano, Director del Departamento de Derecho, a partir de la publicación de la convocatoria y hasta el 30 de abril de 2024 a las 18:00 horas, al correo electrónico: victoria.castillo@ibero.mx. Una vez enviado el correo las aspirantes recibirán una confirmación. La confirmación de recibido constituye el documento que les reconoce como participantes en la Convocatoria, en caso de no recibirlo dentro de las siguientes 48 horas al envío, deberán comunicarse con Victoria Castillo al teléfono: 5555950-4000 ext. 4246. Toda persona que no haya recibido el correo de confirmación se considerará que no participa en la Convocatoria.

plaza-atc-derecho-y-tecnologiasDescarga

Vacante abierta – Full Time Analyst | Citi

Full Time Analyst

Citi

Job Req ID 23710170 Location(s) Ciudad De Mexico, Mexico Job Type On-Site/Resident Job Category Operations

Become a change agent in Citi’s engine house.

Services, Markets and Banking (SMB) Operations is the engine house of Citi, providing seamless process execution and leveraging automated solutions. We make global transactions, payments, and trades flow smoothly around the clock wherever we do business, setting the highest standards of performance for the best client experience.

What you’ll do

This two-year rotational program offers a unique opportunity to develop:

  • Analytical and introduction to leadership skills
  • Continuous improvement and risk management mindset
  • Collaboration and client-centric behaviors
  • Discipline and excellence on execution
  • Knowledge in the financial services industry and Operations

You will get hands-on experience working with teams across Operations to manage processes and services that enables our businesses to deliver an enhanced client experience and reach our goals of reduced risk and efficient operations.  Roles may vary according to location and skillset but will provide opportunities to make an impact in one or more of the following areas: operations optimization, data analytics and insights, and digitalization. 

What we offer

The Program will challenge our analysts to develop and grow their skills while supported by:

  • Experienced managers focused on coaching and supporting analysts, and senior leaders championing the Analyst Program
  • Structured internal engagement program for analysts to build networks, exposure to senior leaders and develop the skills required for success
  • Regular training and development throughout the program, with content gradually escalating in complexity in line with experience

Who we’re looking for

We want motivated graduates to become the change agents of SMB Operations. A successful candidate for the Program will have:

  • Commitment to personal growth and career development with a strong desire to learn and be successful in a team environment
  • Strong communication and organizational skills
  • Attention to detail with an analytical and strategic mindset
  • Unquestioned commitment to integrity and ethical decision-making

You must fulfill the following criteria:

  • Be in your final year of university (Graduation in 2024)
  • Pursuing a Bachelors’ degree in Finance, Economics, Business Management, Mathematics or other related degrees
  • Sponsorship for work authorization not required in your location at any time

————————————————-

Job Family Group: Management Development Programs

————————————————-

Job Family:Undergraduate

——————————————————

Time Type:Full time

——————————————————

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Citigroup Inc. and its subsidiaries («Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View the «EEO is the Law» poster. View the EEO is the Law Supplement.

View the EEO Policy Statement.

View the Pay Transparency Posting

Vacante abierta – Analistas | C230 Consultores

Analistas

C230 Consultores

C230 Consultores busca Analistas. Usualmente, las y los Analistas están involucrados en uno o dos proyectos simultáneos y reportan a un(a) Coordinador de Proyectos. Sus tareas típicas incluyen actividades de investigación general, revisión de literatura, resumen y sistematización de información, análisis cuantitativo (tanto descriptivo como econométrico: Excel, Stata o R), conducción de entrevistas, organización de eventos y la preparación de reportes (Word) y presentaciones (PowerPoint).

Requisitos:

  • Licenciatura en Economía, Políticas Públicas, Ciencias Políticas, Administración Pública, Relaciones Internacionales, u otros campos relacionados.
  • Excelentes capacidades de análisis; dominio de los paquetes Word, Excel, y PowerPoint. Tener conocimientos de programas de análisis de bases de datos y estadística (Stata, R, entre otros) es un plus.
  • Dominio del idioma español e inglés (fluido), con excelentes habilidades de redacción y comunicación oral en ambos lenguajes.

Ambiente de trabajo:

C230 Consultores es una organización dinámica, en crecimiento, con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina. Nuevas y nuevos colaboradores encontrarán un ambiente de trabajo agradable, enfocado a resultados, con compañerismo, aprendizaje, trabajo en equipo y flexibilidad.

¿Qué ofrecemos?

  • Remuneración competitiva.
  • Prestaciones superiores a la Ley y esquema de trabajo flexible.
  • La oportunidad de trabajar en una organización dinámica, joven, en crecimiento y con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina.
  • A C230 Consultores le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente. Además, formamos parte de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.

Si estás interesado(a) en esta posición, favor de mandar tu CV a reclutamiento@c-230.com mencionando la posición en el asunto del correo.

17134928678071Descarga